通過ランク:B

仙台★安定待遇のもとキャリアを磨きたいWEBエンジニア募集【前年比130%成長/残業少/賞与年3回】

正社員
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◆設立40年目を迎えるシステム開発会社
 株式会社エーエスエルは1980年に設立。業界を問わず多種多様なシステム開発およびインフラ構築を手がけている会社です。2015年には東証一部上場企業である「株式会社システム情報」の100%子会社となりました。安定の経営基盤を実現しながら、最新のトレンド案件の依頼を多くいただいている状況です。最新技術に携わりながらスキルアップを目指したいエンジニアをお待ちしています。

◆エンジニアを尊重◎理想のキャリアを実現
 当社の代表は元エンジニアです。過酷なスケジュールの中、長期的なキャリアを描きづらい職場環境に悩んでいた経験があり、エーエスエルでは「エンジニアファースト」な姿勢を追求しています。そのため、エンジニアひとりひとりが思い描く「理想のキャリアプランを最優先」できるのが特徴です。プロジェクト参画前の面談・参画後の担当営業とのランチ代支給・定期的なミーティングや懇親会などで、現場の不安や不満をヒアリングして解決することを大事にしています。

◆サポート制度充実◎技術向上を目指せる
 エンジニアのスキルアップ支援制度を充実させています。「技術書購入費支給」「資格取得奨励金支給」などの制度を活用する社員も多く、高いモチベーションを持つ仲間とともに切磋琢磨して成長できる環境です。積極的にチャレンジしていきたい!という向上心の高い方には、活躍する機会もしっかり用意しており、自分次第でステップアップできます。

職種名
WEB/オープン系エンジニア(仙台)
給与(想定年収)
320万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
宮城県
開発言語
Java PHP Python2 Python3 C# Visual Basic(VB.NET)
フレームワーク
Struts Seasar2 Spring Java EE .NET Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform、Firebase、Heroku、Salesforce

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server、DynamoDB
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、ミドルウェア、SaaS、Win/Macアプリケーション、AI、GUIデザイン開発、ハードウェア制御・組込み、FinTech、モビリティ関連(自動運転、交通関連)、IoT、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
募集人数
月5名
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社員同士のコミュニケーションを円滑にする、社内報や社内SNS、同好会制度なども充実しています◎【任意参加】

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希望する方に向けてのスキルアップ支援制度もたくさん!書籍購入費支給、資格取得奨励金も◎

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・PMP、AWSなどの資格
・顧客折衝の経験
・PM/PMOの経験
・要件定義など上流工程の経験

求める人物像

・安定した待遇のもとでキャリアを磨きたい方
・社会貢献度の高いエンジニアを目指す方
・上流工程を担当したい、チャレンジしたい方
・公平な人事評価のもとで働きたい方
・エンジニアとしてのスキル、キャリアを高めたい方
・手厚い待遇のもとで働きたい方
・ワークライフバランスを大事にしたい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

面接選考(1-2回)

内定

面談方法:オンライン・対面どちらも対応可
※希望の場合はカジュアル面談対応可能です

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
さまざまな案件に携わることができるため、自然と最新技術をキャッチアップし続けながらエンジニアとして成長できる環境です!

個々のスキルが活きる案件先に常駐し、アプリケーションの開発を行っていただきます。

【具体的には】
業種:通信系、金融系、商社など
担当フェーズ:要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、運用保守まで
※スキル・経験・希望に応じたポジションをご担当いただきます。
※希望に応じて、上流工程やマネジメントに関わっていただくことも可能です。

仕事のやりがい

・要件定義~開発~テストと、工程を問わず経験を積むことができる
・自分のスキルを活かせる

開発部門の特徴・強み

■希望案件のヒアリング
エンジニア本人がどのようなキャリアパスを希望しているのか、また、どのようなキャリアを目指すのが良いか、など丁寧にヒアリング/アドバイスを行なっています。
その上でどのような案件を希望するか、といった希望条件面談も定期的に実施。ぜひ、あなたも率直な希望をお聞かせください!

■社員の声に耳を傾ける
そのほかにも、様々な声にこたえられる社内制度を整えています。
例えば、現場で何かトラブルがあったとき。相談先が複数あり、担当営業を飛ばして直接代表取締役にSOSを出すことも可能です。
社内アンケートもその一例です。ここで貰った社員の声にも代表取締役自らが目を通し、しっかりと社内制度に反映しています。
直近では長期勤続手当を新設するなど、社員の皆さんの声にしっかりと耳を傾ける会社です。

主な開発実績

■プロジェクト実績一例■
・ECサイトのSPA化案件
・銀行、信用金庫の基幹システム
・商社の営業支援システム
・人材会社の基盤システム
・求人サイトの検索システム など

技術向上、教育体制

・PMP資格取得支援
・セミナー受講料負担
・書籍購入の費用負担
・資格試験の合格時受験料負担
・資格取得奨励金(対象資格約30種)
 ┠ 1万円:ITパスポート
 ┠ 3万円:情報セキュリティマネジメント
 ┠ 4万円:基本情報技術者
 ┠ 10万円:応用情報技術者
 ┠ 13万円: 情報処理安全確保支援士
 ┗ 15万円:ITサービスマネージャ, システムアーキテクト,
      ネットワークスペシャリスト,
      データベーススペシャリスト など

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Trac、Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、CVS、Jenkins、GitLab
インフラ管理

Docker

AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Linux、Windows、Cent OS、Debian、Red Hat、Apache、Tomcat、nginx、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

・賞与年3回(6,9,12月)
・昇給年1回(10月)
★エンジニアによる評価面談、キャリアサポート面談がございます

組織構成

エンジニアはすべてシステム部に所属しており、社員の90%以上がエンジニアです。
■Web/オープン系アプリケーション設計・開発: 約50%
■各種インフラ設計・構築: 約35%
■ノンプログラミング開発(RPA): 約7%
■コンサルティングサービス(PMO): 約8%

配属部署
システム部
配属部署人数
250名
配属上司経歴

所属いただくシステム部の部長・副部長ともに元エンジニア/PMO経験があり、評価面談を行なう社員もエンジニアとなります。

平均的なチーム構成

ご本人の希望に添った案件に配属していますので、個人で現場にいく/チームで現場にいくなどさまざまです。

勤務地
宮城県仙台市青葉区一番町1-11-17 CCR一番町ビル3F

仙台市内のプロジェクト先で勤務いただきます。
※希望・お住まいを考慮の上決定するため、転居を伴う転勤はありません

最寄り駅

■地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩5分
■JR各線「仙台駅」 西口より徒歩13分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
※みなし残業なし、残業手当は全額支給となります

給与(想定年収)
320万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
※常駐先により異なります(実働8時間)

休日休暇

《年間休日120日以上》
・完全週休2日制(土、日、祝)
・有給、産休、育休、慶弔
・GW、年末年始(6日)
・リフレッシュ休暇(5日/年)

諸手当

・交通費(全額支給)
・残業手当(全額支給※みなし残業なし)
・住宅手当(月額20,000円~)
・出産祝い金(53,000円)
・家族手当(配偶者:1万円/月、子ども1人:5千円/月)
・役職手当
・資格取得奨励金
・リモートワーク手当
・長期勤続手当←★NEW★

インセンティブ

賞与:年3回(6,9,12月)

昇給・昇格

昇給:年1回(10月)

保険

・社会保険完備
 ∟健康保険
 ∟厚生年金
 ∟雇用保険
 ∟労災保険
 ∟TJK
・団体医療保険

試用期間

3カ月(条件変更なし)

◎エンジニアが無理をせず働くことができる、居心地のよい会社を目指しています!
◎残業は月平均15時間程度のため、プライベートも充実できます!

【福利厚生】
・保養施設あり(東急ハーヴェストクラブ)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・企業年金
・待期期間の給与保証あり
・月1回の社員懇親会、同好会、BBQ、忘年会、社員旅行(任意参加、費用は会社が全額負担)

企業メインイメージ

株式会社エーエスエル

◆設立40年目を迎えるシステム開発会社  株式会社エーエスエルは1980年に設立。業界を問わず多種多様なシステム開発およびインフラ構築を手がけている会社です。2015年には東証一部上場企業である「株式会社システム情報」の100%子会社となりました。安定の経営基盤を実現しながら、最新のトレンド案件の依頼を多くいただいている状況です。最新技術に携わりながらスキルアップを目指したいエンジニアをお待ちしています。 ◆エンジニアを尊重◎理想のキャリアを実現  当社の代表は元エンジニアです。過酷なスケジュールの中、長期的なキャリアを描きづらい職場環境に悩んでいた経験があり、エーエスエルでは「エンジニアファースト」な姿勢を追求しています。そのため、エンジニアひとりひとりが思い描く「理想のキャリアプランを最優先」できるのが特徴です。プロジェクト参画前の面談・参画後の担当営業とのランチ代支給・定期的なミーティングや懇親会などで、現場の不安や不満をヒアリングして解決することを大事にしています。 ◆サポート制度充実◎技術向上を目指せる  エンジニアのスキルアップ支援制度を充実させています。「技術書購入費支給」「資格取得奨励金支給」などの制度を活用する社員も多く、高いモチベーションを持つ仲間とともに切磋琢磨して成長できる環境です。積極的にチャレンジしていきたい!という向上心の高い方には、活躍する機会もしっかり用意しており、自分次第でステップアップできます。
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