安定的なサービス提供ができるインフラの整備を担うSREエンジニア募集/就活生利用率70%以上のサービス開発
私たち『ポート株式会社』は、領域特化型のインターネットメディアを複数展開しているベンチャー企業です。
2011年の設立以来、これまでに累計資金調達は70億円以上、社員数も350名を突破し、2018年には東証マザーズ(現・東証グロース)に上場を果たしています。
ポートが目指す社会は【非日常体験の意思決定支援で人々を幸せに】。
人生での体験回数が少なく、ユーザーにとってノウハウが溜まりづらい、不透明性の高いマーケットでは、ユーザーの意思決定そのものが社会課題に発展していると考えています。
当社は、それらのマーケットに最適解となるソリューションを創出し、多くの人々を幸せにし、構造的な社会課題の解決を目指します。
【採用コンセプト・・・『FULL OF CHANCE!』】
社会のさまざまな課題を解決する企業ととなるため、PORTは、圧倒的なスピードで成長していきます。
この「FULL OF CHANCE」な環境で、自らチャンスを掴み、自身の大きな成長へと繋げられるはず。
ぜひ、PORTと新たな挑戦をしてみませんか?
- 職種名
- SREエンジニア
- 給与(想定年収)
-
504万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 一部在宅勤務可
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務1年以上
・インフラ構築 実務1年以上
- 歓迎要件
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■インフラ設計能力・問題解決能力
- プロトコルの理解など、低レイヤーまで含めた問題の切り分け能力
- サーバー運用 3 年以上の経験
- 冗長化やセキュリティ、サーバーのチューリング、などのパフォーマンス改善ができる方
■コーディング能力
- Ruby on Rails のコードを一通り理解し、記述できる
- 開発基盤の資産化ができるコーディング能力
- プログラミング言語を用いて、定形処理を自動化できる
- 自動化に対する高いモチベーション
■提案能力
- 高トラフィックを捌くために必要なインフラ構成の提案、構築ができる
- 関係する部署と連携するコミュニケーションスキル
- インフラ全体の計画、効果測定を定量的に行い、効率化の提案を行える積極性 - 求める人物像
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- 相手の意図を汲み取るコミュニケーションが取れる
- チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み、解決した経験があ
- 少人数チーム内で、新卒・後輩エンジニアに対してフォロー、サポートを行ったことがある方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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2次面接(開発責任者)
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最終面接(社長)
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内定
「世界中に、アタリマエとシアワセを」のミッションに、ファイナンス・就職支援領域・地方創生と様々なサービスを提供しております。特に新卒支援領域では、就活生向けのサービスを大きく展開しており、サービス全体の会員数 50 万人を超え、就活生の 2 人に 1 人は利用している規模まで拡大しています。このようなサービスをインフラ方面から支援できる人材を募集しています。
#【具体的な仕事内容】
・ 大規模サービスのAWSを利用したインフラ面の構築、自動化、最適化
・ AWS による Ruby On Rails の運用とサービスの最適化
・ Kubernetes や ECS などのコンテナオーケストレーションツールの運用
#【募集背景】
M&Aによる事業譲渡や、社内の新規サービスリリースなど、継続的に運用するサービスが増加しているため、サービス全体のインフラ管理をできる方を募集いたします。少数精鋭で管理しているため、大きな裁量をもってインフラの最適化に取り組めます!
#【やりがい】
- 少数精鋭のため、与えられる裁量の範囲が大きく、スキルも磨ける
- 本人が志望すればアプリケーションエンジニアやデータ分析など、他職種との兼任も可能
#【開発環境】
- ソースコード管理: GitHub
- 言語: Ruby, JavaScript, bash, Jsonnet
- FW: Ruby on Rails, React, Vue.js
- DB: MySQL, ElastiCache, ElasticSearch, MariaDB, MongoDB
- コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS(検証中)
- Webサーバー: Nginx, Apache
- ホスティングサービス: AWS, Netlify, Kinsta, GCP, 他
- 自動化: Docker, Terraform, Ansible, Bash
- モニタリング: Mackerel, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery)
- コミュニケーションツール:Slack, Google chat
- 開発部門の特徴・強み
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【Web開発部で成長できる環境】
一人一人が自立し、施策に対して積極的に関わることのできる環境を目指しており、
そのために必要な最新技術をキャッチアップできる機会を設けています。
■社内勉強会(アルゴリズム・ReactNative・TypeScript 等)
■社外勉強会(もくもく会・各種カンファレンスやセミナー 等)
■メンター制度での従業員のアラートのキャッチアップや社内人間関係の構築
■書籍購入制度での情報収集の効率Up
【利用技術について】
サーバーサイドの開発はRuby On Railsがメインで、常に最新のバージョンで運用できるよう努めています。
ツールは、可能な限りAPIを用いて自動化可能なものを選定しています。
フロントエンドでは、積極的にTypeScriptを利用し大規模な開発も安全に行える環境を作っています。
インフラはほぼ全てコンテナ化されており、コンテナオーケストレーションツールを利用して本番を運用しています。
アプリ開発はiOSとAndroidそれぞれリリースしており、言語はSwift。Kotlinを選定しています。 - 技術向上、教育体制
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・社外勉強会(もくもく会)の運営
・最新型MacBookPro支給
・勉強会やカンファレンス参加支援(Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc)
・社内技術共有会(※業務時間内での実施)
・書籍購入制度
・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート - 支給マシン
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MacBook Pro 13インチ corei7 16GB
- 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、Jenkins、New Relic、CircleCI、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Ansible、Mackerel
- AI・データ分析
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BigQuery、Elasticsearch
- 環境
- Linux、Mac OS X、NGINX、Redis、Redash
- エンジニア評価の仕組み
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月次面談等でキャリア成長に合わせ、相談の上で業務の割当をおこなっています。
- 組織構成
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【Web開発部 構成(2021年8月時点)】
バックエンド:20名
フロントエンド:10名
インフラ:2名
マネージャー:4名
ディレクター:2名
デザイナー:11名
合計:49名 - 平均的なチーム構成
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チームは事業部ごとに別れています。
「就活会議」「キャリアパーク」「外壁塗装」「新規事業・その他」の構成になっており、チームはそれぞれの事業規模に応じて 3 〜 9 名前後のチームとして構成されています。
開発プロセスはアジャイルやスプリントに近い形でサービス開発を進めており、マーケティングや営業ライターなどと一体になって、事業をチームとして推進できる環境を作っています。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿8-17-1
住友不動産新宿グランドタワー12F
転勤はありません。
- 給与(想定年収)
-
504万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:30~19:30
(※コロナウイルス感染予防対策のため、時差出勤を導入しております)
■賃金形態:年俸制
■月給:420,000円~750,000円(固定残業代を含む)
■基本給: 292,900円~523,100円
■固定残業代:60時間分、127,100円~226,900円(超過分は別途支給) - 休日休暇
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<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日祝日)
・冬期(年末年始)休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児・介護休業 - 諸手当
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交通費支給(会社規定に基づき支給)、従業員持株会
- 昇給・昇格
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年2回
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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試用期間あり:3カ月
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙/屋内原則禁煙(喫煙室あり)