【仙台拠点立ち上げメンバー募集!】大きな裁量◎多岐にわたる業務を担うフルスタックエンジニア
◆Webやアプリの開発を提供するITベンチャー
シースリーレーヴ株式会社は、「感動」を届け続けるをミッションに掲げ2017年に設立。受託型と売上シェア型の2つのタイプでシステム開発をしている会社です。そのほか、ノーコードツールを使った開発も提供しています。創業以来、受託開発も含めて30個以上のサービスをリリースしてきましたが、すべての開発において1次請けの受注のため、企画から手がけています。機能やデザインまで自由に決められるのが魅力です。
少数精鋭のまだ小さな会社ですが、代表も含めて、最新の言語や技術を身につけることが大好きなメンバーが揃っています。ブロックチェーン、PWA、LINEアプリ、WebRTCなど新しい技術への挑戦も積極的におこなっており、他社よりも優れているサービスをつくることを追求する環境です。「ゼロから開発に挑戦したい!」「高い技術力をもつ開発チームで切磋琢磨したい!」など、成長意欲の高いエンジニアをお待ちしています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・TypeScript, SQL のすべて 実務1年以上
- 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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内定
仙台拠点立ち上げメンバーとして、Webエンジニアを募集中です!
仙台のお客様のWebサイトの制作や開発、運用などをご担当いただきます。
また、エンジニア関係の新事業を仙台メインでおこなうため、そちらの責任者お任せしたいです。
企画から開発することも多く、コミュニケーションスキルのある方、新しいことに挑戦するのが好き方を歓迎いたします。
実務経験を重視しており、管理職の経験や各種スキルのある方は優遇制度があります。
【具体的には】
・Angular/React/Node.jsによるWebアプリケーションの開発
・メンバー教育として、勉強会やソースチェック業務
・エンジニア教育に関する新事業のサポート
開発業務を担いながら、エンジニア講師の指導などの開発以外の領域業務も可能であればお任せしたいと考えています。
【募集背景】
業績好調につき、仙台での拠点拡大します。
裁量あるポジションのため、受託案件以外の多岐にわたる業務をお任せします。
- 主な開発実績
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◆『アポミート』:Webで予約時間を指定するだけで面談、相談、打ち合わせを可能にするオンライン面談予約サービス
https://www.c3index.co.jp/products/lp/apomeet/
◆『Web書道会』:オンラインで昇級・昇段試験が受けられるオンライン書道会サービス
https://www.c3reve.co.jp/webshodo
◆『社畜のシャチ君』:ブラック企業で働く人のためのアプリ
https://www.shachikun.info/
◆『Merucii(メルシー)』:社員同士でありがとうを送りあうサービス
https://merucii.com/
◆『COLABO』:経営者マッチングアプリ
https://www.colabo-match.com/
◆『ミガキイチゴLINE』:ミガキイチゴとイチビコ様のLINE公式アカウントに会員登録機能やクーポン機能をつけてリリース
◆『イーアイデア』:新たなビジネスチャンスを見つけるアイデアプラットフォーム
https://www.c3reve.co.jp/i-idea
◆『マインドウェザー』:LINEを使った従業員定着支援サービス
https://mind-weather.com/
◆『ブロックチェーンアプリ』:スマホアプリと、EthereumとMongoDBを使った大手様の社内検証用アプリサービス
◆『VReception』:表情豊かなキャラクターがお客様をおもてなしするサービス
https://vreception.app/
◆『お直しオンライン』:お直しがオンラインで完結するサービス
https://big-mama.co.jp/onaoshionline/
◆『スケコン』:Googleカレンダー、O365カレンダーなど外部APIと連携し、空き時間から予定候補を抽出し、予定を決定するサービス
https://schecon.com/
◆『アイデア投稿箱』:スマホアプリと、EthereumとMongoDBを使った大手様の社内検証用アプリサービス - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・コードレビューの実施 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- エンジニア評価の仕組み
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・3ヶ月ごとに、大きな目標を設定し進捗度合い等をチェックしています。
・毎月1対1の評価制度を行い、その評価から賞与が決まるようになっています。
・顧客獲得や、SNS活動、企画立案など特別報酬制度が複数あります。 - 組織構成
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開発部門 人数2名
- 平均的なチーム構成
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基本的に、プロジェクトは2〜3名。
PM1、エンジニア1〜2名というのが平均的な構成です。
エンジニアの内の1人がリーダーエンジニアとして、プロジェクト管理も担当することになります。
プロジェクトは平均4ヶ月といったところです。
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区東八番丁183 BM本社ビル
- 最寄り駅
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■仙台JR「仙台駅」より15分
■仙台市地下鉄「五橋駅」より5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします - 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
- 休日休暇
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《年間休日120日以上》
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇 - 諸手当
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交通費支給
- インセンティブ
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・毎月1on1の評価面接を実施し、その点数から毎月2回の支給を行います(3,9月)。
・上記に加えて業績連動賞与や企画提案、Twiiter活動など様々なインセンティブ制度があります。 - 昇給・昇格
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昇給・昇格査定年 2 回(5月・11月)
※毎月1on1の評価面接を行っております。
※1on1の結果から昇給、昇格の査定を行います。
※なお入社半年以上超えてから初回の査定を行います。 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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6カ月(その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。)
なお6カ月後に正社員化をします。
残業は月平均20時間程度のため、プライベートも充実できます。