【リモートOK】リアル×テクノロジーで「住」領域の変革!クラウドサービスのバックエンドエンジニア
◆Mission・Vision
「Make The World ” WAKUWAKU ” 世界中の人々がワクワクできる社会を創る」をMissionに掲げ、"自分らしい暮らしを「リアル×テクノロジー」で実現する”というVisionを念頭に、チャレンジを続けています。
◆国内最大級プラットフォーム事業の展開(リアル×テクノロジー)
当社のビジネスモデルは、BtoCリアルビジネスとBtoBプラットフォームビジネスの融合です。
年間流通取引総額(GMV):450億円を超える「中古+リノベ」プラットフォーム「リノベ不動産」を運営しています。
※現在は業界トップシェアとなっています。
当社直営店のリアルビジネスにおける最先端のノウハウを蓄積しつつ、それを加盟店へ展開し、周辺領域では、業者と個人が共に利用可能な「建材ECサイト:HAGS-ハグス」や、住まいに関するWebメディアも複数運営しています。これらのサービスを支える業界特化型のクラウドサービス(MA・CRM領域)をリリースし、「住」領域の変革を目指します!
◆世の中に影響を与えられるサービス開発
全社でリアルとテクノロジーを融合させた複数事業を運営しており、どの事業も1→10、10→100の拡大期であり、人の"ワクワク"を追求する会社であるが故に、面白い!を感じる様々なことを実現できるフェーズです。
開発サイドとビジネスサイドの距離感は近く、スピーディーなプロダクト創出・改善を心がけています。
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS HTML5+CSS3 TypeScript
- フレームワーク
- Vue.js Nuxt.js React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、SaaS、機械学習、AI
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK オンライン面談可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり フリードリンク 一部在宅勤務可 若手歓迎 ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 2
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・PHP 実務1年以上
- 歓迎要件
-
フロントエンドは Vue.js / Nuxt.js、TypeScriptなどを用いており、その開発実務経験がある場合。
- 求める人物像
-
・WAKUWAKUのビジョンに共感していただける方
・サービス成長に意欲的にコミットする姿勢を持っている方
・チームで連携しながら開発を行える方
・受け身ではなく能動的に学習する姿勢を持っている方 - 備考
-
スキルセットやご志向によりますが、サーバーサイド専任で最適な機能実装をお任せしたいと考えています。
※フロントエンドも含めて対応できる方も歓迎です。 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接(1~2回)
▼
内定
弊社のBtoB向けクラウドサービスのサーバサイド部分の開発ポジションとなります。
【具体的には】
本サービスで提供しているメイン機能は、MA(マーケティングオートメーション)とCRMでして、機能追加や改善のための要件ヒアリングを事業サイドに実施し、それを元に設計・実装・テストと推進していただきます。
リリースされる機能は、事業サイドから再度のフィードバックが来るので、更に改善を重ねていく、アジャイル的な業務となります。
サーバサイドで提供している機能は、本サービスの根幹となるもので、現在も多くの機能が求められている状況です。
プロダクトの機能面での価値を大幅に上げることで、業界トップのクラウドサービスを目指しています。
【開発スタイル】
アジャイル開発 2週間スプリント
【期待する領域】
・中長期的には本サービスのリーダーを担っていただきたいです。
・サービスのバックエンドに責任を持ち、ユーザーファーストのサービスを創っていただきたいと考えています。
【募集背景】
自社クラウドサービスがリリースされ、事業を拡大させていくにあたり、中核を担うサーバサイドエンジニアを増やすことで、プロダクトの成長スピードを一気に高めたいと考えています。
【入社後のフォロー】
・少人数でスクラムで開発しているため、各メンバーがサポートいたします。
・初めは、弊社エンジニアリングマネージャと一緒に業務進め、軽めの開発から着手いただきます。
・経験のある方は、得意分野やチャレンジしたい分野などを確認しながら、進めていきましょう。
※CTOが入社し、会社として本気でDXに取り組むことを決めており、開発組織はこれからが成長期となります。
・自社クラウドサービスの企画から携わることができ、ユーザーと要件を詰めながら開発に取り組むことができます。
・ コアメンバーとしての採用のため、思う存分、開発することが可能で、かつ、技術力を伸ばすことができます。
・ ユーザーファーストを徹底したサービスを開発できる環境を整えています。
- 開発部門の特徴・強み
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当部門は横串組織のため、CTOやビジネスサイドとの距離も近く、気軽にホウレンソウすることができます。
また、月平均の残業時間は20hほどで、プライベートも充実しています。
フルリモートでの勤務も認めており、自由な働き方を選択可能です。 - 主な開発実績
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◇業界特化型MA・CRMツール「リノベ不動産クラウド」
◇業界特化型MA・CRMツール「CustomerNow!」
◇リノベーションポータルサイト「リノベ不動産.com」
https://renovefudosan.com/ - 技術向上、教育体制
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・技術書籍など、必要なものは会社負担にて購入可能です。
・勤務時間中にオンラインセミナー等に参加可能です。参加費用は会社負担にすることも可能です。
・テック研究会も定期的に開催しています。 - 支給マシン
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ノートPC支給(MacBook Pro 13 or Windows。ご希望に応じて準備します。)
適切なツールは随時導入可能(有料の場合は会社負担) - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Backlog、Git
- 環境
- Linux、UNIX、Mac OS X、Windows、NGINX
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を行なっております。
エンジニアは、マネジメント寄りのキャリアがありますが、スペシャリストのキャリアも検討を進めています。
現在 5名ほどの少数精鋭チームですが、エンジニアのワークスタイルにあった人事評価などの整備を進めています。 - 組織構成
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全社の組織構成概要
- 配属部署
- DX推進室
- 配属部署人数
- 8名
- 配属上司経歴
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◆CTO 黒川優
大学卒業後、大手SIerに入社。エンジニアとして大手商社や公共機関等のインフラを構築し、インテリジェンス(現パーソル)へ転職。転職サイトの新規立上げ等を完遂、総合コンサルファームへ。国内大手ECサイトに関わるシステム企画や構築を推進する。その後、Agri-Tech会社の起業やITベンチャー役員、大手通信会社の新規サービス立上げ等を経験し、WAKUWAKUに参画。 - 平均的なチーム構成
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エンジニアチームの強化を計画しています。直近1年の目標としては、以下のチーム体制を目指しています。
【現在】
CTO:1名
PO:1名
エンジニアリングマネジャー:1名
サーバーサイド:2名
フロントエンド:2名
インフラ:1名
デザイン(外部パートナー)
【1年後】
CTO:1名
PO:1名
エンジニアリングマネジャー:1名
フロントエンド:3名
バックエンド:4名
インフラ:1名
デザイナー:1名
iOS、Android:1名ずつ
- 勤務地
- 東京都目黒区三田2-4-4 YAMAZAKI BLDG
- 最寄り駅
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※JR/東京メトロ「恵比寿駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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※スキルやご経験に応じて決定いたします。
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(固定残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給(例):40万円~70万
■月給内訳
・基本給:40万円~70万
・固定残業代:45時間分 105,240円~184,170円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30〜18:30
フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30)
リモートワーク制度あり - 休日休暇
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・完全週休 2 日制(土日)、祝日
・有休:初年度10日(入社6ヶ月経過日以後〜)
・GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※年間休日123日(土・日・祝) - 諸手当
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・通勤交通費支給(上限月額 5 万円迄)
・フリードリンクあり
・月間MVPで5,000円支給
・ワクワクナナメランチ制度・・・事業部・役職の違うメンバーとのランチ代を1,000円補助(月に1回まで)
・ワクワクFA宣言・・・自ら部署異動希望を宣言できる
・ワクワク充電中・・・生産性を高めるためのお昼寝推奨制度
・ワクワーク(Work)賞・・・入社 909 日(区切りとして入社 2 年半)毎に表彰
・39(サンキュー)制度・・・産休に入る社員に感謝の意味を込めて39,000円分のオムツをプレゼント
・Great Failure賞・・・前向きなチャンレジで生み出されたワクワクに繋がる失敗を表彰
など。 - インセンティブ
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業績連動賞与(年1回)
- 昇給・昇格
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昇給査定年 2回
- 保険
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東京不動産業健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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試用期間3ヵ月
(試用期間中の雇用条件に変更なし)
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)