通過ランク:S

【システムエンジニア】自動運転・SaaS型企業基幹系サービスなどの最先端案件にチャレンジ!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

リベラ株式会社は2006年に設立した、デザイン思考イノベーションカンパニーです。
トヨタ自動車や日建設計、自動物流システム最大手企業等、業界トップ企業と共同事業展開を行っています。

◆ハード、ソフト、大規模分散システムに至るまで、一気通貫で技術を身に着けることが可能な環境です!
各プロジェクトにおける全ての開発を内製しており、外注することはありません。
例えば屋内自律移動システムでは、電子基板やセンシング、モーター実装などのハードウェアも自社開発します。

◆受注製品の下請けではなく、自らサービス・ビジネスを生み出す会社です!
世の中が本当に必要としているサービスは何かを考え、テクノロジーを使ったビジネスモデルを提案します。
自働化技術に果敢にチャレンジしたい方、自らサービスや新技術を生み出すことに意欲と熱意がある方の参画を心待ちにしております。

職種名
システムエンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C++ PHP
フレームワーク
自社フレームワーク
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連(自動運転、交通関連)、IoT

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 残業30H以内 経験が浅い方歓迎 女性エンジニアが在籍 裁量労働 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

オフィス内の会議室です。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
求める人物像

・新しい技術を意欲的に習得される方
・ソフトウェアで新しいものを生み出すことに意欲と熱意がある方
・携わったプロジェクトに責任感を持ち、最後までやり遂げられる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

一次面接(社長)

二次面接(現場社員、役員)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ソフトもハードも自社開発。最先端技術を駆使してビジネスを生み出す過程を間近に見て成長できる環境です。

大手通信キャリアや官公庁やその他企業の基幹システム開発や、自動運転技術の最先端案件にも関われる機会がございます。
案件は直接取引のため、要件定義、設計、開発、運用、保守と上流から関われます。

◆具体的な業務について
・オフィスビル自動管理ERPクラウドサービス(自社)の設計、開発、運用
・自動運転(屋内自律移動、最適搬送ルート等)の開発

◆開発環境について
プロジェクト例:物流システム最適搬送アルゴリズム開発
開発言語: 主にJava、PHP
開発環境: Jetbrains系(PHPStorm等)

◆募集背景は
事業拡大につき人員を拡充するため

◆入社後のフローは
研修はありませんが、OJTでフォローします

開発部門の特徴・強み

・案件の多くがパートナー企業との共同開発であり、同時進行する案件数や納期設定もコントロールしやすいため、残業はほとんど発生しません
・社長と役員はもちろん、社員のほとんどがエンジニアであり、開発や技術研鑽に集中できる環境・制度作りが優先される思想です
・ライフイベント等に応じて、柔軟な働き方もご相談できます
・私服勤務が可能です

主な開発実績

◆AI & Robotics
・自動運転関連技術(名古屋大学)
・屋内自律移動関連技術(日建設計)
・空間情報分析技術(東京大学、国立極地研究所)

◆企業基幹系
・物流/交通流最適化システム
・ソーシャルファンディングシステム
・金融向け信用情報スコアリングシステム

◆Property Management
・不動産事業(日本ユニシス)

◆Contents Aggregation (semi-automatic)
・シネマ(コンテンツ、タイムテーブルなど)

技術向上、教育体制

・プログラム研修はありませんが、社員が部署を超え、OJT形式でフォローし合う文化です
・必要な研修や資格取得に係る費用は、会社から支給できる場合も多くあります
・大学院で学びながら弊社で働く社員も複数在籍しており、アプトプットを重視した柔軟な働き方が認められています

支給マシン

相談の上、携わっていただく業務に必要十分なマシン・付属品を支給いたします

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
JIRA
その他開発環境

・アジャイル開発手法を導入し、メンバー一人ひとりが責任感を持って開発に臨んでいます
・より良い設計に向けてフラットに相談・フォローし合う風土なので、入社後は問題なく知識・技術をキャッチアップいただけます

エンジニア評価の仕組み

外資系ソフトウェア企業の制度を踏襲し、従業員の実力(能力・成果)に応じ、絶対基準で評価しています

組織構成

・社員数は会社全体で30名程度です
・案件に応じたソフトウェアの開発を行う技術部と、アルゴリズムを追究して新しい技術を生み出すR&D部に分かれており、社員数の比率はおよそ半数程度です

配属部署人数
20名
平均的なチーム構成

・平均4~5名で開発を行っています
・1プロジェクトの単位期間は10ヶ月程度のものが多いです

勤務地
東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト2F

※基本的に社内での勤務となります

最寄り駅

東京メトロ「渋谷駅」徒歩4分

給与体系・詳細

年俸制
・年俸額 300〜700万円の場合
・月給 250,000円~583,333円
・基本給 220,000円~513,333円
・固定残業代 30,000円~70,000円(月20時間分として)
 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、みなし時間外手当として支給。
  上記を超えた時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

給与(想定年収)
300万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制(コアタイム10:30~16:00)

休日休暇

・土曜日
・日曜日
・国民の祝日
・その他(慶弔、夏季、年末年始など)

諸手当

交通費支給(実費5万円/月を上限として支給)

インセンティブ

なし

昇給・昇格

昇給・昇格あり:年1回(9月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用)

試用期間

試用期間あり:3ヶ月
※労働条件は本採用後と変更なし

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

リベラ株式会社

リベラ株式会社は2006年に設立した、デザイン思考イノベーションカンパニーです。 トヨタ自動車や日建設計、自動物流システム最大手企業等、業界トップ企業と共同事業展開を行っています。 ◆ハード、ソフト、大規模分散システムに至るまで、一気通貫で技術を身に着けることが可能な環境です! 各プロジェクトにおける全ての開発を内製しており、外注することはありません。 例えば屋内自律移動システムでは、電子基板やセンシング、モーター実装などのハードウェアも自社開発します。 ◆受注製品の下請けではなく、自らサービス・ビジネスを生み出す会社です! 世の中が本当に必要としているサービスは何かを考え、テクノロジーを使ったビジネスモデルを提案します。 自働化技術に果敢にチャレンジしたい方、自らサービスや新技術を生み出すことに意欲と熱意がある方の参画を心待ちにしております。
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