通過ランク:C

チーム開発で安心のスキルアップ【開発WEBエンジニア】前給与保障&安定の経営基盤で経験を積める

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

【成長×安定・安心の経営基盤×働きがいのある企業】
◆東証プライム上場「株式会社ウィルグループ(6089)」のグループ企業◆
◆9期連続増収増益の成長企業◆

当社はウィルグループ(東証プライム6089)のグループ会社で、人材事業、SI事業を中核とする企業です。2020年にはグループ全体として売上1000億を中期目標として掲げ、1年前倒して2019年に達成!

安定した会社基盤をもとに、未来に新たな分野への取り組みとして、SI事業やネット人材サービスなどIT/WEB分野の新たな事業を次々と立ち上げています。for Startups 株式会社 (旧:株式会社ネットジンザイバンク)は当社の一事業として立ち上がり、その後法人化されています。

これから先も新たな価値を生み出し挑戦していくためには、社員の成長が大きな鍵を握っています。当社では社員として仲間となってくれた人の成長を、全力で応援する体制を整えています。充実した教育システムやより裁量を発揮できるポジションへ挑戦できる仕組みなど。意欲のある人にとってこの上ない環境がここにあります。

SI事業は2014年4月にインフラ領域に事業特化し事業スタート!数多くの実績を築いてきました。
そして2017年4月、今までに培った実績を背景に開発事業もスタート!開発事業の創業メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。
現在は開発部の基礎を作るため、大手SIerとの取引によるWeb系アプリ・システム開発案件をメインにしていますが、本年度には持ち帰りの受託開発や、自社サービス開発なども手がけていく予定です。そのためISMS取得(2019年9月)しました。

当社では、安定の経営基盤をベースに、チャレンジングな新組織で自分の力を試すことができます。組織の中心メンバーとして裁量をもって働いていきたいといった、意思を持った方からの応募をお待ちしています。可能性に満ち溢れた場所で、あなたの未来を掴み取りませんか?

職種名
開発エンジニア/Webエンジニア
給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# PHP JavaScript Ruby Python3 Python2
データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、cassandra、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンサイト、ASP、Win/Macアプリケーション、機械学習、AI

特徴
残業30H以内 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり オンライン面談可 一部在宅勤務可
募集人数
5
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新宿本社での20代メンバーの一コマ!スキルアップ向け一緒に力を合わせましょう!

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リーダー達です。わからなことは僕たちに聞いてください!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, C#, PHP, JavaScript のいずれか 実務1年以上
求める人物像

※先輩社員の転職理由の多くは以下のような内容です。ぜひ一度お話をしに来てください!
・自身のスキルをさらに伸ばしたい
・成長できる安定した環境へ転職したい
・周囲の技術レベルが高い環境で働きたい
・社内のフォロー体制が安心な会社へ転職したい

備考

※転職回数・学歴不問!

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)
 ▼
②カジュアル面談・会社説明(採用担当リーダー)
 ※コロナウイルス対策のため原則オンライン(Web or TEL)で実施
 ※Web適性検査(来社不要/カジュアル面談後 )
 ▼
③面接(部長+エンジニア)/対面
 ▼
④内定

※選考結果は、原則1営業日以内にご連絡します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【スキルアップ&PJ選択可能】エンジニアの意思を大切にし、成長できる社風や環境で共に成長していきましょう!

キャリアカウンセリングをしてから参画PJアサイン!上流へも挑戦可能!チーム体制なので安心です。

【Web系エンジニア】
◆フロントエンド&サーバーサイド
◆設計、製造、テストなど各フェーズのみの参画ではなく、
上流からリリースまで1つのプロジェクトに一気通貫で参画してもらうのを基本としています。

【当社の特徴】
◆全員が中途入社。20代50%、30代40%、40代10%と20代メンバも増えてます。
◆エンジニアの半数が7年以上の経験者メンバーと、スキル面でのフォローは万全です。
◆テストのみ・維持保守の案件は、原則無し。
◆現在、約9割が在宅勤務しています(現場により異なる)


【エンジニアの希望がかなう環境】
◆通信、金融、ECなど様々な分野において案件を任されている当社。会社として4,500を超えるお客様との取引の中から、当SI事業は大手SIer、ネットビジネス系企業との取引のみ。大規模、プライム、最先端技術、BtoC向けプロジェクトなど、あなたのキャリアアップに直結する選りすぐりのプロジェクトが豊富。
※一部、自社サービス開発プロジェクトあり。
◆開発内容・言語・フェーズ・規模・ポジション・通勤時間など、本人の希望を最大限考慮。ご希望にそう複数プロジェクトから、一番「やりたい!」と思うプロジェクト参画を相談のうえ決定します。(ご経験のない言語に関しても習得可)
◆現在、自社内受託開発体制(本年度開始予定)を整備中。2019年9月にISMSを取得し、現在は開発基盤・ルール作りの真っ最中。

<プロジェクト例/一部抜粋>
・AI対話型サービス連携システム開発
・モバイル電子版システム開発
・コンシューマ向け総合通販サイト開発
・大手ケーブルTV各種サービスシステム開発 など

<開発環境>
Java、JavaScript、.Net、Python、PHP、Angular 、 React 、 Vue.js 、AWSなど

<チーム・組織構成>
年齢構成:20代50%、30代40%、40代10%/平均年齢:32歳
※基本的にチーム単位でプロジェクトに参画。先輩社員と一緒ですので安心。

仕事のやりがい

◆新規部門のエンジニアとしての採用です。
・大手企業の中で新規事業に挑戦できる貴重なポジションです。
・事業と組織の成長を一緒に推進しながらご自身も成長できる環境です。
・組織はこれから大きくなっていくため、昇進・昇格のチャンスも大いにあります。
・自身の仕事の成果に応じてポジションや収入をアップさせていける魅力があります。
・これまでのスキルを活かした業務で活躍できます。自身の成果が部門の成長にダイレクトにつながる醍醐味があります。

【自社内開発・自社サービスに関わることも】
常駐案件だけでなく、自社内開発も行っていく予定です。
プロジェクトだけでなく、エンジニアとしての働き方も選択できるでしょう。
また、システム開発だけに縛られることなく、自社サービスの立ち上げといった、今までにないビジネスも展開予定。
そのためのアイデアを、エンジニアから広く求めていきます。

開発部門の特徴・強み

先行スタートしたインフラ部門では、今までエンジニアの意見をもとに様々な制度や研修、ラボ設立も実現してきました。プロジェクト配属などもリードエンジニア主体に進めています。これは2017年4月にスタートした開発部門においても同様です。現にこれまでに様々な制度、教育環境、開発環境等を実現しました。ようやく5年経ち6年目に突入しています。お陰様で順調に事業拡大していますが、まだまだ成長途中。これから組織が成長していく中で、当然、色々なポジションが必要になっていきます。PL・PM、管理職を目指す方にも良い環境であると言えます。積極的に意見を発信していただき、エンジニア主体で自分たちの部門を作り上げていきましょう。

主な開発実績

<プロジェクト例/一部抜粋>
・AI対話型サービス連携システム開発
・モバイル電子版システム開発
・コンシューマ向け総合通販サイト開発
・確定拠出年金インターネットシステム開発
・銀行向け決済管理システム開発
・インターネットバンキングアプリ開発 など

<開発環境>
言語:Java、.Net、Python、Ruby、PHPなど
OS:AWS、Linux、Windows、iOS、Androidなど
フレームワーク:Angular、Vue.jsなど
ライブラリ:Reactなど

技術向上、教育体制

・各種研修 (SMBCビジネルスキル研修、ウィルグループ研修など)
・ドットインストール、paizaラーニング
・図書購入支援
・資格取得インセンティブ
・有志による勉強会(Python、Java、PM、若手向け基礎)
・AWS、Ping-t、Heroku、Backlogなど利用可能
・チーム体制によるOJT
・定例会の開催(月1回)

支給マシン

プロジェクトにより異なる(応相談)。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion
その他開発環境

◆チームを組んでプロジェクトへ
開発プロジェクトへはチームを組んで入ります。そのためのプロジェクトの選定やお客様との交渉も行います。「入ってみたら炎上案件だった」なんてことは、絶対にありません。安心して開発に注力できるよう、サポートしていきます。

◆自社内開発・自社サービスに関わることも
今後は常駐案件だけでなく、自社内開発も行っていく予定です。 プロジェクトだけでなく、エンジニアとしての働き方も選択できるでしょう。
また、システム開発だけに縛られることなく、自社サービスの立ち上げといった、今までにないビジネスも展開予定。
そのためのアイデアを、エンジニアから広く求めていきます。あなたのアイデアが、新サービスへ成長する可能性もあります。

エンジニア評価の仕組み

社歴や性別といった年功序列ではなく、自身の目標に対する達成度合いを公正に評価(年2回)。
年数に関係なく、先輩社員を抜くことだって可能です。

※評価とは別にキャリアビジョンシートというものを導入しており、
現状、3年後、5年後の将来のキャリアを一緒に考えていきます。
またその中で出てきた意見やアイデアを今後の組織づくりにも活かしていきます。

組織構成

会社全体も9期連続増収増益で成長しているため、新卒・中途社員が毎月毎年増えています。
当事業部も同様に成長しているため、エンジニアも毎月増えてきており、300名体制を目指しています。

現在、当事業部は200名超えるエンジニアが在籍しています。
※女性エンジニアの割合もドンドン増えてます!

[年齢構成(システムソリューション部)]
20代:45%、30代:35%、40代:20%(平均年齢:32.3歳)

配属部署
システムインテグレーション事業部 システムソリューション部
配属部署人数
50名
配属上司経歴

事業部長はこの道20年超のベテランで、システムインテグレーション事業部の前身であるネットワークエンジン事業部を立ち上げた張本人。その最大のこだわりは、いかに部下を成長させるかということです。
また、システムソリューション部の部長もSE出身で、エンジニアの気持ちのわかる男です。

現在組織は成長中のため、昨年度入社した第一期生が今後の組織の上司となる可能性大。
その第一期生たちは、Webアプリ開発(Java、C#、.Net、Python)を中心に経験豊富なハイスキルなエンジニアたちです。
具体的には、、
Pythonの講師経験があるメンバーや、ITストラテジスト試験、プロジェクトマネージャ試験、情報セキュリティマネジメント試験、データベーススペシャリスト試験など複数の資格を保有しているメンバーなどなど。

また年齢は21歳~45歳で、そのうち約8割が20代30代です。
人柄も良い人ばかりなのでご安心ください。

平均的なチーム構成

チームは、2名から10名体制です。
1プロジェクトの単位期間は、短くても6ヶ月以上で、それ以上の長期がほとんどです。
使用言語の割合は、Javaが80%です。他、Python、C#.NETです。

勤務地
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F

■東京23区内、横浜市の各プロジェクト
 L 東京都千代田区/大手町駅
 L 東京都港区/品川駅
 L 東京都新宿区/新宿駅、西新宿駅
 L 東京都渋谷区/渋谷駅
 L 東京都江東区/豊洲駅
 L 神奈川県横浜市/桜木町駅、関内駅

★プロジェクトは個人の希望を最大限考慮して配属いたします!
★転勤はありません!
★現在、約9割が在宅勤務しています(現場により異なる)

最寄り駅

<本社>
・地下鉄丸ノ内線、副都心線、新宿線「新宿三丁目駅」よりC1出口直結
・JR「新宿駅」より徒歩 7分

給与体系・詳細

【想定月収】25万円~35万円
 ※固定残業代20時間分含む:34,000円~48,000円(超過分は別途支給)
 ※経験・能力・前職給与などを考慮(原則、前職給与UP保証)
 ※昇給:年2回/賞与:年2回
 ※通勤交通費全額支給
  (1ヶ月単位で支給)

給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 休憩1時間(所定労働時間8時間)
※プロジェクトによって異なります
※残業はほとんどありません(残業月平均10時間※2020年実績)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は参画プロジェクトにより異なります。

平均残業時間:平均10.4時間/月(2020年度実績)

休日休暇

【年間休日125日+年5日有給休暇取得義務化】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■弔事休暇
■介護休業
■産前産後休業・育児休業
<有給休暇促進制度>
■ピットイン休暇
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇

諸手当

【福利厚生】
通勤交通費全額支給(1ヶ月単位)、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、住宅ローン金利優遇、健康診断、クラブオフ、インフルエンザ予防接種

【教育制度・キャリア支援】
外部有料研修会社負担、SMBCビジネススキル研修、ウィルグループ研修、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援、社内チャレンジ公募など

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

昇給:年2回(4月・10月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

※試用期間:2ヶ月~6ヶ月(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異ありません)

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ウィルオブ・ワーク

【成長×安定・安心の経営基盤×働きがいのある企業】 ◆東証プライム上場「株式会社ウィルグループ(6089)」のグループ企業◆ ◆9期連続増収増益の成長企業◆ 当社はウィルグループ(東証プライム6089)のグループ会社で、人材事業、SI事業を中核とする企業です。2020年にはグループ全体として売上1000億を中期目標として掲げ、1年前倒して2019年に達成! 安定した会社基盤をもとに、未来に新たな分野への取り組みとして、SI事業やネット人材サービスなどIT/WEB分野の新たな事業を次々と立ち上げています。for Startups 株式会社 (旧:株式会社ネットジンザイバンク)は当社の一事業として立ち上がり、その後法人化されています。 これから先も新たな価値を生み出し挑戦していくためには、社員の成長が大きな鍵を握っています。当社では社員として仲間となってくれた人の成長を、全力で応援する体制を整えています。充実した教育システムやより裁量を発揮できるポジションへ挑戦できる仕組みなど。意欲のある人にとってこの上ない環境がここにあります。 SI事業は2014年4月にインフラ領域に事業特化し事業スタート!数多くの実績を築いてきました。 そして2017年4月、今までに培った実績を背景に開発事業もスタート!開発事業の創業メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 現在は開発部の基礎を作るため、大手SIerとの取引によるWeb系アプリ・システム開発案件をメインにしていますが、本年度には持ち帰りの受託開発や、自社サービス開発なども手がけていく予定です。そのためISMS取得(2019年9月)しました。 当社では、安定の経営基盤をベースに、チャレンジングな新組織で自分の力を試すことができます。組織の中心メンバーとして裁量をもって働いていきたいといった、意思を持った方からの応募をお待ちしています。可能性に満ち溢れた場所で、あなたの未来を掴み取りませんか?
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