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チーム開発で安心のスキルアップ【開発WEBエンジニア】前給与保障&安定の経営基盤で経験を積める

正社員
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【東証プライム上場企業グループ!「安定性」×「働きやすさ」】
設立26年の歴史があり、全国に70拠点を展開している当社。
プライム市場上場企業のグループ会社として、非常に安定した経営基盤を築いています。
中でもIT領域を担うシステムインテグレーション事業では、大手SI企業を中心に直取引を拡大し、通信・金融・流通・官公庁などあらゆる業界の大規模プロジェクトを受注し、右肩上がりの成長を続けています。
プロジェクトが豊富にあるため、最先端技術やモダンな開発手法も習得可能。
働きやすさでは、年間休日125日、土日祝日休み、夏期休暇・年末年始休暇・残業月平均10h程度、リモート率も95%と高いです!

【エンジニアの希望が叶う環境】
IT業界では会社がエンジニアの希望を聞き入れず、勝手に次のアサイン先を決めてしまう…ということが多々あると思います。
当社はそんなことは絶対にしません。プロジェクトを検討する場合には、キャリア・技術・工程・分野などの希望を聞いた上で、複数候補を選定。
どの案件が適切かを吟味した上でアサイン先を決定しています。
営業担当や部署マネージャー陣の複数名体制で、しっかりサポートしていくのでご安心ください。
また、経験がない上位の工程・領域にもチャレンジ可能。上流経験のないエンジニアが、転職後1年足らずで要件定義に挑戦した事例もあります!
※大手SIer直取引で豊富な案件があり、事業部としても「エンジニアのキャリア実現」を方針として掲げているため、ここまでの体制を構築できています。
※営業は個人数字を持たないため、必然的に売上優先の無理なアサインが発生しません

【多彩なキャリアパス】
キャリアとしては、テックリード等の専門性の高いエンジニアとして活躍することもできますし、
10~20名ほどのチームを管理するPLやプロジェクトをリードするPMを目指すことも可能です。

エンジニアファーストの方針を掲げる当社ならではの環境で、腰を据えてキャリアを築いていきませんか?

職種名
開発エンジニア/Webエンジニア
給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# PHP JavaScript Ruby Python3
フレームワーク
Spring Django .NET Framework jQuery Angular React Vue.js
データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、cassandra、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンサイト、ASP、Win/Macアプリケーション、機械学習、AI

特徴
残業30H以内 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり オンライン面談可 一部在宅勤務可
募集人数
5
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, C#, PHP, JavaScript のいずれか 実務1年以上
求める人物像

※先輩社員の転職理由の多くは以下のような内容です。ぜひ一度お話をしに来てください!
・自身のスキルをさらに伸ばしたい
・成長できる安定した環境へ転職したい
・周囲の技術レベルが高い環境で働きたい
・社内のフォロー体制が安心な会社へ転職したい

備考

※転職回数・学歴不問!

選考フロー

paiza(コーディングテスト)
 ▼
プロフィール選考(場合によっては選考なし)
 ▼
カジュアル面談・会社説明(採用担当)/ Webで実施
 ※Web適性検査(来社不要/カジュアル面談後 )
 ▼
面接(部長+エンジニア)/Webで実施
 ▼
内定

※選考結果は、原則1営業日以内にご連絡します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【スキルアップ&PJ選択可能】エンジニアの意思を大切にし、成長できる社風や環境で共に成長していきましょう!

キャリアカウンセリングをしてから参画PJアサイン!上流へも挑戦可能!チーム体制なので安心です。

【Web系エンジニア】
◆フロントエンド&サーバーサイド
◆設計、製造、テストなど各フェーズのみの参画ではなく、
上流からリリースまで1つのプロジェクトに一気通貫で参画してもらうのを基本としています。

【当社の特徴】
◆全員が中途入社。20代50%、30代40%、40代10%と20代メンバも増えてます。
◆エンジニアの半数が7年以上の経験者メンバーと、スキル面でのフォローは万全です。
◆テストのみ・維持保守の案件は、原則無し。
◆現在、約9割が在宅勤務しています(現場により異なる)


【エンジニアの希望がかなう環境】
◆通信、金融、ECなど様々な分野において案件を任されている当社。会社として4,500を超えるお客様との取引の中から、当SI事業は大手SIer、ネットビジネス系企業との取引のみ。大規模、プライム、最先端技術、BtoC向けプロジェクトなど、あなたのキャリアアップに直結する選りすぐりのプロジェクトが豊富。
※一部、自社サービス開発プロジェクトあり。
◆開発内容・言語・フェーズ・規模・ポジション・通勤時間など、本人の希望を最大限考慮。ご希望にそう複数プロジェクトから、一番「やりたい!」と思うプロジェクト参画を相談のうえ決定します。(ご経験のない言語に関しても習得可)
◆現在、自社内受託開発体制(本年度開始予定)を整備中。2019年9月にISMSを取得し、現在は開発基盤・ルール作りの真っ最中。

<プロジェクト例/一部抜粋>
・AI対話型サービス連携システム開発
・モバイル電子版システム開発
・コンシューマ向け総合通販サイト開発
・大手ケーブルTV各種サービスシステム開発 など

<開発環境>
Java、JavaScript、.Net、Python、PHP、Angular 、 React 、 Vue.js 、AWSなど

<チーム・組織構成>
年齢構成:20代50%、30代40%、40代10%/平均年齢:32歳
※基本的にチーム単位でプロジェクトに参画。先輩社員と一緒ですので安心。

仕事のやりがい

◆新規部門のエンジニアとしての採用です。
・大手企業の中で新規事業に挑戦できる貴重なポジションです。
・事業と組織の成長を一緒に推進しながらご自身も成長できる環境です。
・組織はこれから大きくなっていくため、昇進・昇格のチャンスも大いにあります。
・自身の仕事の成果に応じてポジションや収入をアップさせていける魅力があります。
・これまでのスキルを活かした業務で活躍できます。自身の成果が部門の成長にダイレクトにつながる醍醐味があります。

【自社内開発・自社サービスに関わることも】
常駐案件だけでなく、自社内開発も行っていく予定です。
プロジェクトだけでなく、エンジニアとしての働き方も選択できるでしょう。
また、システム開発だけに縛られることなく、自社サービスの立ち上げといった、今までにないビジネスも展開予定。
そのためのアイデアを、エンジニアから広く求めていきます。

技術向上、教育体制

■eラーニング(300講座)
 ・Schoo、ドットインストール、Ping-tなど
■エンジニア主催の技術勉強会(自由参加)
┗実務で活かせるノウハウや知識を学べます。
<勉強会事例>
・React勉強会
・設計書作成とレビューについて
・Spring Bootの利用方法 など
■各種研修(SMBCビジネルスキル研修、ウィルグループ研修など)
■資格取得支援制度
・学習の為の書籍貸出・購入補助あり
・合格時は受験料+インセンティブを会社から支給します。
■AWS環境利用可能
■チーム体制によるOJT
■定例会の開催(月1回)

支給マシン

プロジェクトにより異なる(応相談)。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion
その他開発環境

◆チームを組んでプロジェクトへ
開発プロジェクトへはチームを組んで入ります。そのためのプロジェクトの選定やお客様との交渉も行います。「入ってみたら炎上案件だった」なんてことは、絶対にありません。安心して開発に注力できるよう、サポートしていきます。

◆自社内開発・自社サービスに関わることも
今後は常駐案件だけでなく、自社内開発も行っていく予定です。 プロジェクトだけでなく、エンジニアとしての働き方も選択できるでしょう。
また、システム開発だけに縛られることなく、自社サービスの立ち上げといった、今までにないビジネスも展開予定。
そのためのアイデアを、エンジニアから広く求めていきます。あなたのアイデアが、新サービスへ成長する可能性もあります。

エンジニア評価の仕組み

1人ひとりのレベルに応じた評価項目(技術力や顧客満足度、行動指針など)を用意しています。
これを基に上司とすり合わせて明確な行動目標を設定。達成度合い等に応じて評価を行い、年2回の昇給・昇進を決定します。

組織構成

成長企業のため、新卒・中途社員が毎月毎年増えています。
当事業部も同様に成長しているため、エンジニアも毎月増えてきており、1000名体制を目指しています。

現在、当事業部は約300名のエンジニアが在籍しています。
※女性エンジニアの割合もドンドン増えてます!

[年齢構成(アプリケーショングループ)]
20代:50%、30代:35%、40代:15%(平均年齢:約32歳)

配属部署
システムインテグレーション事業部 システムエンジニアリング部 アプリケーショングループ
配属部署人数
50名
配属上司経歴

事業部長はこの道20年超のベテランで、システムインテグレーション事業部の前身であるネットワークエンジン事業部を立ち上げた張本人。その最大のこだわりは、いかに部下を成長させるかということです。
また、システムソリューション部の部長もSE出身で、エンジニアの気持ちのわかる男です。

現在組織は成長中のため、昨年度入社した第一期生が今後の組織の上司となる可能性大。
その第一期生たちは、Webアプリ開発(Java、C#、.Net、Python)を中心に経験豊富なハイスキルなエンジニアたちです。
具体的には、、
Pythonの講師経験があるメンバーや、ITストラテジスト試験、プロジェクトマネージャ試験、情報セキュリティマネジメント試験、データベーススペシャリスト試験など複数の資格を保有しているメンバーなどなど。

また年齢は21歳~45歳で、そのうち約8割が20代30代です。
人柄も良い人ばかりなのでご安心ください。

平均的なチーム構成

チームは、2~10名体制です。
プロジェクトの期間は、6ヶ月以上の長期がほとんどを占めています。

勤務地
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F

■東京23区内、横浜市の各プロジェクト
 L 東京都千代田区/大手町駅
 L 東京都港区/品川駅
 L 東京都新宿区/新宿駅、西新宿駅
 L 東京都渋谷区/渋谷駅
 L 東京都江東区/豊洲駅
 L 神奈川県横浜市/桜木町駅、関内駅

★プロジェクトは個人の希望を最大限考慮して配属いたします!
★転勤はありません!
★現在、約9割が在宅勤務しています(現場により異なる)

最寄り駅

<本社>
・地下鉄丸ノ内線、副都心線、新宿線「新宿三丁目駅」よりC1出口直結
・JR「新宿駅」より徒歩 7分

給与体系・詳細

【想定月収】25万円~35万円
 ※固定残業代20時間分含む:34,000円~48,000円(超過分は別途支給)
 ※経験・能力・前職給与などを考慮(原則、前職給与UP保証)
 ※昇給:年2回/賞与:年2回
 ※通勤交通費全額支給
  (1ヶ月単位で支給)

給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 休憩1時間(所定労働時間8時間)
※プロジェクトによって異なります
※残業はほとんどありません(残業月平均10時間※2020年実績)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は参画プロジェクトにより異なります。

平均残業時間:平均10.4時間/月(2020年度実績)

休日休暇

【年間休日125日+年5日有給休暇取得義務化】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■弔事休暇
■介護休業
■産前産後休業・育児休業
<有給休暇促進制度>
■ピットイン休暇
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇

諸手当

【福利厚生】
通勤交通費全額支給(1ヶ月単位)、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、健康診断、インフルエンザ予防接種

【教育制度・キャリア支援】
外部有料研修会社負担、SMBCビジネススキル研修、ウィルグループ研修、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援、社内チャレンジ公募など

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

昇給:年2回(4月・10月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

※試用期間:2ヶ月~6ヶ月(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異ありません)

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙

企業メインイメージ

株式会社ウィルオブ・ワーク

【東証プライム上場企業グループ!「安定性」×「働きやすさ」】 設立26年の歴史があり、全国に70拠点を展開している当社。 プライム市場上場企業のグループ会社として、非常に安定した経営基盤を築いています。 中でもIT領域を担うシステムインテグレーション事業では、大手SI企業を中心に直取引を拡大し、通信・金融・流通・官公庁などあらゆる業界の大規模プロジェクトを受注し、右肩上がりの成長を続けています。 プロジェクトが豊富にあるため、最先端技術やモダンな開発手法も習得可能。 働きやすさでは、年間休日125日、土日祝日休み、夏期休暇・年末年始休暇・残業月平均10h程度、リモート率も95%と高いです! 【エンジニアの希望が叶う環境】 IT業界では会社がエンジニアの希望を聞き入れず、勝手に次のアサイン先を決めてしまう…ということが多々あると思います。 当社はそんなことは絶対にしません。プロジェクトを検討する場合には、キャリア・技術・工程・分野などの希望を聞いた上で、複数候補を選定。 どの案件が適切かを吟味した上でアサイン先を決定しています。 営業担当や部署マネージャー陣の複数名体制で、しっかりサポートしていくのでご安心ください。 また、経験がない上位の工程・領域にもチャレンジ可能。上流経験のないエンジニアが、転職後1年足らずで要件定義に挑戦した事例もあります! ※大手SIer直取引で豊富な案件があり、事業部としても「エンジニアのキャリア実現」を方針として掲げているため、ここまでの体制を構築できています。 ※営業は個人数字を持たないため、必然的に売上優先の無理なアサインが発生しません 【多彩なキャリアパス】 キャリアとしては、テックリード等の専門性の高いエンジニアとして活躍することもできますし、 10~20名ほどのチームを管理するPLやプロジェクトをリードするPMを目指すことも可能です。 エンジニアファーストの方針を掲げる当社ならではの環境で、腰を据えてキャリアを築いていきませんか?
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