通過ランク:B

SaaSなどの自社プロダクト開発!Webアプリケーションエンジニア・テックリード【技術向上/フルスタック】

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業5年のスタートアップ企業です。

創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。

中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。
まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業をおこなっています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

職種名
Webアプリケーションエンジニア(※テックリード)
給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Scala Play Framework
開発言語
TypeScript HTML5+CSS3 Sass
フレームワーク
Angular
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Salesforce

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、スマートフォンサイト、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク オンライン面談可 一部在宅勤務可 残業30H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 フリーソフト利用可 若手歓迎 時短勤務可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
5名
求人イメージ画像2

社員同士の距離感も近く、オフラインでの会話や相談、またSlackでの会話も活発です。

求人イメージ画像3

緑や自然がとても多く、リラックスした中で仕事に取り組むことが出来ます。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Scala, Java, Go言語, C#, TypeScript のいずれか 実務3年以上
・Angular 趣味or実務1年未満
歓迎要件

◆下記の言語とFWを用いたWebサービス開発実務経験
・静的型付け言語 :Scala, Java, Go, Kotlin, TypeScriptなど
・バックエンドFW : Play Framework, Spring, Beego, Kotrなど
・フロントエンドFW : Angular, React, Vue.js

・状態管理ライブラリ+フロントエンドフレームワークを使用した開発経験
・保守性とパフォーマンスを考慮したアプリケーション開発経験
・チーム開発におけるリーダー経験
・ビジネス・チーム・自己の成長にコミットするマインド

・メンバーの技術指導/レビューの経験
・技術選定/検証の経験
・アプリケーションアーキテクチャ設計経験
・データベース設計/モデリングの経験
・パフォーマンスチューニングの経験
・品質保証に関する経験
・iOS/Androidアプリの開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験

求める人物像

◆ネクストビートは、永遠にベンチャー精神で挑み続けます!
みんなが情熱的な実践者として互いにVibesを高め合い、顧客満足の実現を目指しています。
これはわれわれのidentityです。この価値観に共鳴する人の和を広げて、未来の「ふつう」を次々と創り続けていきます。
カルチャーにマッチするエンジニアをお待ちしています。
わたしたちと一緒に、ゼロから何度でも挑戦しながら、カオスも楽しみ続けませんか?

◆ネクストビートのエンジニアは、単なるプログラマではありません!
求められるのは、高い技術力とビジネスへのコミット力です。
ビジネスの最前線で顧客接点を持つ営業・CSと連携し、「誰のどんな問題を解決するのか」を見極め、社会性の高いビジョン・ミッションを高品質かつ圧倒的スピードで実現していく人材を求めています。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(2~3回)

内定

選考はすべてオンライン対応です(東京オフィスへの来社も可能です)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【社会貢献性の高い自社プロダクト開発】 保育園・保育士・保護者をそれぞれつなぐ『KIDSNAブランド』を一緒に育てていきませんか?

弊社のいずれかのプロダクトにおけるテックリードとして以下の業務をお任せします。

【具体的には】
◆KIDSNAコネクト
新規機能開発を中心に設計、実装、効果検証およびプロダクト内での技術方針の決定、メンバーの技術指導、レビュー、メンバーのパフォーマンス定性評価を実施いただきます。
◆KIDSNAプラットフォーム
プラットフォーム内に構築予定の新規サービスの設計、実装を中心に、メンバーの技術指導、レビュー、メンバーのパフォーマンス定性評価を実施いただきます。
◆KIDSNA
各種施策に基づく開発を中心に設計、実装、効果検証及びプロダクト内での技術方針の決定、メンバーの技術指導、レビュー、メンバーのパフォーマンス定性評価を実施いただきます。

仕事のやりがい

・エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境です
・フルスタック×選べるキャリアプランを用意しています
・BtoC、CtoC、BtoBさまざまなビジネスモデルの開発経験が積めます

開発部門の特徴・強み

【保育業界の労働課題を技術で解決するSaaS】
保育園や幼稚園の労務管理・登降園管理などの事務作業を効率化する自社プロダクト『KIDSNAコネクト』を開発。給与計算などの作業時間が3分の1に短縮されたケースもあり、保育施設で働く職員の方々の業務効率化に寄与しています。業務が効率化されることにより、保育士や幼稚園教諭の方は質の高い保育を提供することが可能です。

また、KIDSNAコネクトは、エンジニア・デザイナー・カスタマーサポート・営業が一丸となって取り組む体制で、ユーザーの声をダイレクトにプロダクトに反映できます。エンジニアが作りたい機能を作る、利益のために1つの法人の要望だけを聞くということはせずに、ユーザーの方にとって「本当に必要とされる機能は何か」を実際のデータを基に徹底的に考え、慎重につくり上げていきます。

ネクストビートのエンジニアは単なる開発者、管理者ではなく、企画・開発・運営・効果分析まで携わり、メンバーで思い描いたサービスを、スピード感をもって実現します。
弊社プロダクトはScala言語,PlayFramework,slickを基盤に構築しています!

主な開発実績

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」をコンセプトに自社サービスを提供しています。

【保育業界の労働課題を技術で解決するSaaS】
保育園や幼稚園の労務管理・登降園管理などの事務作業を効率化する自社プロダクト「KIDSNAコネクト」を開発。給与計算などの作業時間が3分の1に短縮されたケースもあり、保育施設で働く職員の方々の業務効率化に寄与しています。業務が効率化されることにより、保育士や幼稚園教諭の方は質の高い保育を提供することが可能です。

また、KIDSNAコネクトは、エンジニア・デザイナー・カスタマーサポート・営業が一丸となって取り組む体制で、ユーザーの声をダイレクトにプロダクトに反映できます。エンジニアがつくりたい機能をつくる、利益のために1つの法人の要望だけを聞くということはせずに、ユーザーの方にとって「本当に必要とされる機能は何か」を実際のデータを基に徹底的に考え、慎重につくり上げていきます。

【潜在保育士の雇用創出と保護者の子育て支援の両立を目指すマッチングアプリ】
日本初の「保育士/幼稚園教諭/看護師100%」で構成された 安心・安全なベビーシッターマッチングサービス「KIDSNAシッター」を開発。他社サービスでは実現できない資格保有率100%を実現できるのは、弊社の基幹事業でもある業界トップシェアの保育士バンク!との連携が背景にあります。KIDSNAシッターは、共働きの世代が増えている中で親御さんの負担軽減に寄与しています。また、多様な働き方が求められている世の中で、園に属さずフリーランスとして働きたい保育士さんの雇用の創出を担っています。

技術向上、教育体制

・2h/週:業務時間内での自己学習の場を提供
・ビジネス書籍/技術書籍の購入支援
・国内テックカンファレンス参加支援
・資格取得支援(AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験)
・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1on1で実施)
・エンジニア向けコーディングテスト
・グロービズeMBA受講制度
・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催)
・新規事業提案コンテスト(入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能)
・プログラミングWeb講義の費用負担制度

支給マシン

・MacBook Pro(16インチ, CPU:Core i9, 8コア, メモリ: 16GB)
・4Kー42インチのモニター

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、コーディング規約あり

開発支援ツール
JIRA、GitHub、Github Actions
インフラ管理

Docker、Terraform、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

BigQuery、Elasticsearch、Amazon Redshift

環境
Linux、Mac OS X、Redash
その他開発環境

【SES/SIer出身者、歓迎します!】
・エンジニアの半数以上がSIer/SES出身者です
・もともとScalaエンジニアの方は少なく、元JavaエンジニアやC#エンジニアなど、別の言語を使用されていた方がほとんどです
・年齢層は23歳~40代後半まで幅広く、CTO/VPoE含めフラットにコミュニケーションが取れる環境です
・コミュニケーションではSlackを用いており、気軽に雑談できるチャンネルもあります
・1つの開発チームが3~5名と少人数のため、担当プロダクトの開発に幅広く携われます
・「顧客ファースト」を大切にするカルチャーがあります

【開発環境】
■言語/フレームワーク
フロントエンド:Angular/Ngxs/TypeScript
バックエンド:Scala/Play Framework/Slick
インフラ環境:AWS
DB:MySQL
OS:Linux
■開発支援:GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence …

エンジニア評価の仕組み

月間MVPを表彰しています。
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストかマネジメントの2パターンが用意されています。

組織構成

エンジニア30名~40名で構成されています。
内訳:VPoE, PM, テックリード, メンバー etc…

配属部署
開発部
配属部署人数
40名
配属上司経歴

(一例)
慶應義塾大学大学院卒業後、株式会会ディー・エヌ・エーに入社。
プラットフォーム事業のシステム設計・開発に5年間携わる。
その後、機械学習の業務経験を積んだ後、エンジニアがオーナーシップを持ってビジネスに携われる点に惹かれ、2019年に株式会社ネクストビートに入社。

平均的なチーム構成

エンジニアだけではなく、デザイナー職、営業職、マーケティング職などが連携して事業づくりをおこなっています。
スクラムによるアジャイル開発手法を用いています。
1つのプロダクトを3〜6名で開発してします。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

業務上必要があるときは、転勤を命じることがあります。(過去実績はなし)
出社(全国の各オフィス)orリモートでの勤務となります。

最寄り駅

■山手線「恵比寿駅」徒歩4分
■日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分

給与体系・詳細

《年収500万円〜の事例》
■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約416,667円~
 ・基本給:約286,457~
 ・固定残業代:40時間分、約130,210円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

職位に応じて、フレックス(コアタイム:10時~16時の実働8時間) もしくは 週休3日制度

休日休暇

<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(10~20日)
・夏季休暇(特別休暇として3日付与)
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
※9連休制度:有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能

諸手当

・通勤手当(上限3万円/月)
・残業手当

インセンティブ

年俸制のためなし

昇給・昇格

給与改定あり:年2回

保険

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

試用期間

試用期間:3カ月

・平均残業時間は20h〜30hのため、プライベートも充実できます
・フレックス制度やリモート勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます

【週休3日制を導入】
「増えた休日を自己学習や副業にあてることで成長し、社内への還元を期待」を目的として、シニア層のエンジニアを対象に週休3日制を導入しております。
コンピュータサイエンスを学ぶために通信制の大学に入学、副業や自己学習の時間にあてる、家族との時間にするなど、実際の時間の使われ方はさまざまです。
減給や労働時間の変動などなく、平日4日勤務となります。

【エンジニアの働く環境・支援制度】
・音楽を聴きながらの作業OK
・リモートワーク制度
-「出社かリモートか」「出社する場合は何曜⽇か」などの勤務条件を、各開発チームごとに決定します。
-出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。
-入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません。

【福利厚生・全社的な制度】
◆子育て家庭にうれしい制度
・保育園費用負担
・家事代行利用50%負担制度
・ベビーシッター利用50%負担制度
・病児保育補助制度
・出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)
・3歳未満の子どもがいる社員のシッター費用の月額10万円負担

◆健康やコミュニケーションを活発にする制度
・夜活(週に1回、社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供)
・食事会費用負担(目標達成チーム会食、歓迎会、シャッフルランチなどを会社負担しています)
・Passenger's Bar(お酒や軽食を無料で提供)
・ベジタブルバー:OFFICE DE YASAI(野菜やご飯のおかずなどの社内販売)
・弁当販売(スマートミール認証弁当の販売)
・提携リラクゼーションカフェでのランチ、マッサージ30%割引チケットあり

◆その他
・部活動サポート
・出勤時間前倒し制度
※入社後2年間は原則副業禁止

【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ネクストビート

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業5年のスタートアップ企業です。 創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。 中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業をおこなっています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。
通過ランク:B
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