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【リモートワークも実施中/WEB開発】新規自社サービス開発を担当!新しい価値を創るメンバー募集

正社員
求人メインイメージ
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◇◆ VISION ◆◇
Humanware Changes the World
 「人とテクノロジーの力でより良い社会を実現する」

エンジニアの活躍するフィールドを広げ
​新たな価値・サービス​を社会に提供する創造企業へ。

私たちは、「Humanware=人とテクノロジーのつながり」を最大化できる
サービスカンパニーとして、より多くの「人=エンジニア」に寄り添い、
限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、
私たちだからできるシナジーを生み出します。

◇◆ Mission ◆◇
AIやクラウドといった最先端の技術を駆使し、
人と事業、組織をリードするエンジニアリング事業を展開しています。

・新しいテクノロジーを活かしてお客様の課題解決に取り組むこと。
・既成概念にとらわれることなく、確かな技術で変革を追求すること。
・"HUMANWARE" エンジニアとしての可能性を高め、自身に変化と変革を起こすこと。
ととらえています。
テクノロジーによって新しい事業・組織・文化を生み出す、変える、推進する。
その為に、まずは自身の可能性を追求し、挑戦する。

全ては、パソナグループの創業理念である、“社会の問題点を解決する”為。
自社の強みである、“人” と “テクノロジー“によって、新たな価値を提供し続けます。

== News ==
・自社サービス「防災HELPサービス」開発で、自治体と実証実験開始
・MaaS領域でのサービス開発において、マプサステクノロジーとの協業開始
・MaaS領域の事業開発支援のため、スマートドライブとの協業開始
・2020年、Microsoft Power Appsパートナー」に認定

職種名
WEBアプリケーション開発エンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
Java PHP Swift JavaScript Python3 C# TypeScript
フレームワーク
Node.js Laravel Angular React Native Vue.js Symfony React
データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、スマートフォンアプリ

特徴
オンライン面談可 服装自由 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フリードリンク 副業OK スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎
募集人数
3名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・システム設計 実務1年以上
・プログラムコーディング 実務3年以上
歓迎要件

・DB物理、論理設計のご経験
・要件定義及び基本設計に伴う、技術調査/検証のご経験
・チームリーダーやマネージャー等のプロジェクト管理、育成等のご経験

求める人物像

・担当プロジェクト、役割に責任を持ち、自ら積極的に取り組むことができる方。
・自身の考えや意見をアウトプットできる方。
・新しい技術情報に触れることが好きな方。

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(オンライン実施:1~2回)

最終面接(東京本社)

内定
※最終面接に進まれる方はWEB適性検査をお受けいただきます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
企画からチームで創っていく醍醐味。エンジニアとしての経験、想いを形にできる環境です。

今、社会ではコロナ渦、2025年の崖、SDGs等、さまざまな社会課題を解決する「新たな仕組みづくり」が急務となっています。今回募集するポジションは、その新しいサービス実現を担うメンバーとして、以下をお任せします。

昨年新設されたスクラムチームで、顧客との「共創」による価値創造や、パソナテック自身の自社企画サービスを進めます。企画(ワークショップ)の参加~開発までの一連のサイクルを担い。技術選定や方向性決定等にも、自身の意見を反映できる環境です。
自らの技術スキルを活かして、より良い社会の創造に向けて活躍ください。

■業務内容
・新規サービス企画、検討
・構想ワークショップへの参加
・アジャイル手法を用いたソフトウェア開発(計画、設計、実装、テスト)
 ※PoCを想定
・サーバ設計、構築
・技術選定、検証・調査

■プロジェクト例
 -社内企画サービス 防災ヘルプサービス開発
  https://japan.cnet.com/release/30498958/
  (Webアプリケーション、スマホアプリ)
  現在開発を進める本サービスは、メンバーの一人が東日本台風発生の際に強く感じた思いを元に
  プロジェクト化され、実証実験の実施となりました。

仕事のやりがい

■新しい取り組み、サービス化に携わっていく事ができる
 自分達が生活する中で感じる課題に対し、企画(ワークショップ)から進めていきます。
 実証実験では実際に現地に行き検証したり、ユーザーからアプリへの反応を得たり。
 これまで培った、アプリ開発や技術検証のナレッジも用いて進めるていきます。

■全国の開発メンバーと連携できる
 弊社には、全国5か所の開発Labがあります。RubyやAI、インフラ等を得意としているメンバーと、時にリモート体制も組みながら
 開発を行うことで自身の専門以外のスキル/技術に関して吸収もできます。

■自らキャリアを選択できる制度
 弊社が特に力を入れている技術領域の案件へ応募ができる『チャレンジポジション制度』や、
 パソナグループ内で募集するポジションへの応募が出来る『オープンポジション制度』や、公募制度も整えているため、
 会社を変わることなくキャリアチェンジを行っていく事も可能です。

開発部門の特徴・強み

■経験やナレッジを反映できる/サービス開発にも携われる
・顧客との共創における新価値創造や、自社サービス開発に取り組んでおり、企画(ワークショップ)の参加~開発までの一連のサイクルを経験することが可能です。全国5ケ所のLab(開発拠点)と連携した共同プロジェクトの実施と協力体制を取っており、技術選定や方向性決定等にも、自身の意見を反映できます。

■エンジニア専門の人事部を設置し、個々の頑張りを正当に評価しています。
入社2~3年目でのマネージャーへの昇格事例もあり、努力次第ではスピーディなキャリアアップが可能です。「中途だから役職に上がれない」といったことは、一切ありません。
またグループ内で募集するポジションへの応募が出来る『オープンポジション制度』や、弊社が特に力を入れている技術領域の案件へ応募ができる『チャレンジポジション制度』などの公募制度も整えているため、キャリアを自ら開いていくことも可能です。

主な開発実績

・産学官連携 MaaSアプリ開発:「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
  ‐なんらかの理由で移動に対してためらいをもつ⼈にシームレスな移動体験を提供するサービス
・自社企画サービス:防災ヘルプサービス開発
   https://www.pasonagroup.co.jp/news/index112.html?itemid=3679&dispmid=798
・農業AI×IoTで新サービス:ドローン空撮による農場管理、薬品散布による虫・病気の駆除などを画像や天候データを自動化
・Deep Learning(画像認識)を中心にした技術コンサル、及びモデル開発
・Web広告審査システム:広告制作物の抽出や掲載基準を自動でチェックするシステム

支給マシン

基本Mac環境となり、ノートPCの他複数モニターを支給しています。

開発手法

スクラム、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Redmine、GitHub、Jenkins
環境
Linux、Mac OS X、Apache Tomcat
配属部署人数
150名
勤務地
愛知県名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル7F

愛知県 名古屋Lab
※プロジェクトにより客先での作業実施もあり(名古屋市内メイン)
※将来的に転勤可能性あり

最寄り駅

地下鉄「伏見駅」 徒歩3分

給与体系・詳細

【  月給  】本給25万円~40万 + 諸手当(職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等)
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

<給与例>
■年収550万円/リーダー (本給給30万円+諸手当・賞与)
■年収650万円/リーダー/実施責任者(本給32万円+諸手当・賞与)
■年収720万円/マネージャ(本給42万円+諸手当・賞与)

給与(想定年収)
450万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30 ※プロジェクトによって異なる場合があります

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
※年休取得奨励:MY DAY休暇(誕生月の取得奨励)、HAPPY HOLIDAY休暇(年間最大9連休
 (土日祝含む)の取得奨励)、マイケアデー(健康診断日の取得奨励)など
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇)
・産前産後休暇
・育児、介護看護休暇
・チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)

諸手当

・職位手当
・役割手当
・営業手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・法定休日勤務手当
・通勤手当、ほか諸手当あり
・カフェテリアプラン(12万~18万円分)
・積立貯蓄制度、財形制度、退職金制度
・特別勤務制度
・各種保険団体取扱い(生命保険など)
※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給します

インセンティブ

賞与あり:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(6月)

保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)

試用期間

試用期間3ヶ月

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社パソナテック

◇◆ VISION ◆◇ Humanware Changes the World  「人とテクノロジーの力でより良い社会を実現する」 エンジニアの活躍するフィールドを広げ ​新たな価値・サービス​を社会に提供する創造企業へ。 私たちは、「Humanware=人とテクノロジーのつながり」を最大化できる サービスカンパニーとして、より多くの「人=エンジニア」に寄り添い、 限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、 私たちだからできるシナジーを生み出します。 ◇◆ Mission ◆◇ AIやクラウドといった最先端の技術を駆使し、 人と事業、組織をリードするエンジニアリング事業を展開しています。 ・新しいテクノロジーを活かしてお客様の課題解決に取り組むこと。 ・既成概念にとらわれることなく、確かな技術で変革を追求すること。 ・"HUMANWARE" エンジニアとしての可能性を高め、自身に変化と変革を起こすこと。 ととらえています。 テクノロジーによって新しい事業・組織・文化を生み出す、変える、推進する。 その為に、まずは自身の可能性を追求し、挑戦する。 全ては、パソナグループの創業理念である、“社会の問題点を解決する”為。 自社の強みである、“人” と “テクノロジー“によって、新たな価値を提供し続けます。 == News == ・自社サービス「防災HELPサービス」開発で、自治体と実証実験開始 ・MaaS領域でのサービス開発において、マプサステクノロジーとの協業開始 ・MaaS領域の事業開発支援のため、スマートドライブとの協業開始 ・2020年、Microsoft Power Appsパートナー」に認定
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