通過ランク:B

<プロジェクトリーダー>採用管理システムのプロジェクト管理をお任せ@恵比寿自社オフィス&リモートワーク

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

当社は、”O2Oマネジメントカンパニー”として、注目のO2O市場で、販促に特化したアプリやWEB、モバイル、SNSなどのオンラインツールを活用したシステムやサービスを提供しており、店舗や企業向けに集客や売上の向上、リピーター促進、マーケティング分析、メディア運用などを総合的に支援しております。

今回、顧客からの問い合わせ増加により、システムの機能拡充と新規開発を進めるため、PHPエンジニアを募集しております。


職種名
システムエンジニア/プロジェクトリーダー
給与(想定年収)
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
フレームワーク
jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS

特徴
オンライン面談可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 原則定時退社 残業30H以内
募集人数
1名
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・PHP 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・LAMP環境での開発経験がある方
・要件定義、詳細設計の経験がある方
・外注管理、マネジメント経験がある方

求める人物像

・今までの経験を生かし、ご自身のやり方で進められることに面白みを感じられる方
・上流フェーズで活躍したい方
・主体的に動ける、考えられる方
・論理的に物事を考えることができる方
・普遍的な価値観を大切にされる方
・成長意欲の高い方
・成長中の企業で活躍したい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談担当:採用担当

1.5次面接担当:現場エンジニアマネージャー・採用担当

2次面接担当:代表取締役社長・総務部長・採用担当
オファー面談あり、内定

面接対応可能時間:10:00~19:00

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
<プロジェクトリーダー>採用管理システムのプロジェクト@恵比寿自社オフィス

■パートナー企業との協業事業である人事管理システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとしてプロジェクトの管理をお任せします。


人事管理システム開発プロジェクト
・採用管理システム
・人事管理システム(2022年春リリース予定)
※大手求人会社と業務提携し、弊社が100%技術提供を行っているHRテック事業のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
(要件定義~基本設計~一部開発までを弊社が担当。開発運用は外注を行うこともあり、ディレクションもお任せします)
※受託開発ではないため、客先常駐はありません(レベニューシェアという事業モデルで展開)

【具体的な業務】
■プロジェクト管理業務
■販売パートナーである大手求人会社様とのコミュニケーション(進捗共有・報告)
■スケジュール管理・進捗管理
など

言語への理解が無いと進められない業務もあるため、
プログラマからの転向希望の方、大歓迎です!

ミッションとしては、販売パートナー様との間でフロントに立って頂きながら、交渉・スケジュール管理・クオリティ管理を行って頂くことです。

◆募集背景
業績拡大による増員募集です。
関わっていただく予定のプロジェクトは、毎年130%以上の伸長率があり、今年度は昨年比200%のボリュームとなる予定です。
また、今後5年で社員数を2倍にするという計画もあり、急成長しているビジネスです。

◆入社後のフロー
入社後1週間は、会社のことを理解いただくための研修を予定しております。
その後入社後3ヶ月程度はOJTとして先輩社員と一緒に業務をおこなっていただきます。

仕事のやりがい

中規模プロジェクトのリーダーとして、管理経験・マネジメント経験を積んで頂くことが可能です
将来的にはPMOなどへのキャリアアップも可能です

技術向上、教育体制

社内勉強会の開催
コードレビュー、ペアプログラミングの実施
OSS プロジェクトへの参加
メンター制度

支給マシン

OS:Windows

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine
環境
Linux
その他開発環境

全員が中途入社のメンバーなので、意見も通りやすく風通しの良い環境です。

エンジニア評価の仕組み

エンジニアの評価制度
・MBO(目標管理制度)
・基本評価(会社が大切にしている行動指針が体現できているかについての多面評価)

上記2つの評価点から、次期役職・給与が決定します。

MBOについては、定量で判断できる指標を個人+上長と目標設定し、それについて半期ごとにクリアしていくといった内容です。
(例えば、手戻り数の削減や、不具合数の削減、新規開発の時間を●時間など、実務に沿った目標を設定しています)

組織構成

企画開発部は現在5名のメンバーで構成されています。
マネージャー1名、エンジニア3名、デザイナー1名

配属部署人数
7名
平均的なチーム構成

1〜2名で開発をおこなっています。
1プロジェクトの単位期間は案件により異なります。

勤務地
東京都渋谷区東3-14-15 MOビル5F

転勤はありません

最寄り駅

・JR「恵比寿駅」西口より 徒歩7分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より 徒歩8分

給与体系・詳細

◆給与例:
年俸:400~600万円 の場合
賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約33万〜50万円 固定残業代60時間分を含む)
賃金の決定方法:当社規定により決定
基本給:a)約20万~28万円
固定残業代:b)60時間分、約11万~15万円(超過分は別途支給)
その他定額手当:c)約50,000円

給与(想定年収)
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間・実働8時間)

休日休暇

・週休2日制(土日)※1年に1回土曜日出社あり(7月)※振替休日取得
・祝日
・有給休暇
・年末年始
・特別休暇(婚姻、慶弔、産育等)
※その他、計画年休として夏季冬季休暇

諸手当

・交通費支給(1ヶ月あたり4万円を限度)
・在宅勤務手当有

インセンティブ

業績賞与あり:年1回

昇給・昇格

昇給・昇格あり:年1回(7月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

◆その他、福利厚生
・受動喫煙への対策あり(対策内容:屋内原則禁煙/喫煙室あり)
・健康管理制度(インフルエンザ予防接種費用負担、人間ドック費用一部補助)
・社内サークル活動(硬式野球部、マラソン、フットサル)
・引越支援制度(条件あり)
・福利厚生倶楽部加入 ※映画、飲食、宿泊、eラーニング、資格取得等を会員価格・割引で利用できるサービス

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社バリューワン

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