【フルスタックエンジニア】100%自社開発／5期連続成長／上場目指し準備中／直近離職率0％

エコナビスタは、東京紀尾井町を本社とするヘルスケアテックベンチャーです。
「ライフリズムナビ+Dr.」をはじめとするセンサフュージョン技術で人々の健やかな暮らしを支えるテックカンパニーとして、2009年に発足しました。

＜エコナビスタの特徴＞
・【未来性】2025年高齢者向けの市場規模は100兆円超えと言われています。エコナビスタは、5期連続増収を続け、IPOを目指す成長企業です。東京ガス、SONY、ヒューリックなどの大手企業と業務提携を行っております。自分の成長が会社の成長や世の中へのインパクトに繋がるというやりがいは格別です。
また、介護人材不足という社会問題の解決に挑戦する「今までにない全く新しい」プロダクトの参入を予定しています。

・【100％自社開発】受託開発と異なり、スピード感のある開発が可能です。ユーザーの生の声が届くので、自分の作ったサービスが役に立っていることを実感できます。包括的に様々なシステムや言語での開発をアジャイル的に進めています。(AWS/ Kotlin / React等）
R&D施設である「IoTベース」も開設し、エンジニアにとって集中して研究開発できる環境をご用意しております。新規開発もたくさんありますので、確実にスキルアップが可能です！

・【離職ゼロ】ここ2年退職者はおりません。平均残業時間約5.5h、リモート制度、好きなPC選択制度等エンジニアが開発に集中できる環境をご用意しています。

＜プロダクト／サービス＞
当社が開発した「ライフリズムナビ＋Dr.」は、非接触センサーで介護施設の入居者、病院の入院患者の行動や健康状態を見える化するシステムです。
ベッドのマットレスの下にセンサーマットを敷いて、室内各所にセンサーを設置することで、介護職員が入居者の行動や健康状態を、
スマホやPCで簡単に24時間365日確認できるようにします。

「ライフリズムナビ＋Dr.」の導入で、介護職員の業務負担を軽減し、介護職員不足問題を解決する一助となっているのです。
さらに、介護の現場で抱える課題をITの力で次々に解決していく一方で、一般家庭や病院など提供の拡大を計画しています。

＜社員インタビュー＞

【阿部】組織がフラットで一人ひとりの裁量が大きく、ストレスなく働ける環境だと思います。自社のサービスに愛着を持っているエンジニアが多いです。

【青木】会社として勢いを感じます。新しいチャレンジに尻込みするのではなく、実績がなくてもどんどんやっていこうという姿勢があるので、面白いです。

【大河原】振り返れば大変なこともありますが、苦労したなというマイナス感情はありません。むしろ、仕事を通して日々技術力をはじめとした成長を感じられています。

【黒木】サービスグロースの成長過程が見えるのは、モチベーションが上がります。エコナビスタに入ってエンジニアとして経験値が上がったと思いました。

自社プロダクトのソフトウェア開発全般をお願いします。
要件定義・設計、開発、テスト、保守運用に至る全ての開発工程を担当していただきます。


【募集している職種】　※ご希望する職種を担当いただきます
■フルスタックエンジニア
■バックエンドエンジニア
■フロントエンドエンジニア


【具体的な仕事内容】
■「ライフリズムナビ＋Dr.」の開発・運用
■「ライフリズムナビ＋HOME」の開発・運用

※入社後は、新規クラウドサービスプロダクトのKotlinを使用したバックエンド開発から業務に参加していただきます。
以降は、ご希望される業務を適宜聞き取り、経験・スキルや業務のタイミングに応じて、バックエンド、フロントエンド、ネイティブアプリ、機械学習、ツール、組み込み等の担当をお願いいたします。

【開発環境】
日々進化するクラウドサービスのためアジャイル体制での開発をおこないます。
新技術について、積極的に取り入れる社風です。
Golang、Kotlinを実際に業務としてサービスの開発に採用しており、
IoT技術をベースにした自社クラウドサービスは、AWSをインフラとして利用しています。

お使いのPCは、エディタやツール、開発環境など、
自由にカスタマイズしていただき使用していただく事が可能です。
※デュアルモニタOK、イヤホンOK


【仕事の魅力】
自社サービスに丸ごとかかわれる面白さがあります！
■システムの全体から細部にいたるまで、すべてかかわれるのは自社サービスだからこそです。
自分たちでアイデアを出しながら開発していく充実感は大きなものです。
■技術面だけでなく、サービス自体の企画から画面デザイン、UI/UX、マニュアル作成、
価格、契約条件、取扱説明書まで、なんでも提案してOKです。

スタートアップならではのスピード感
■個々の裁量が大きいのも、コンパクトなスタートアップ企業ならではです。
上司も他の職種の人もすぐそばです。
「これをやりたい」ということをスピード感を持って実現しやすい環境です。
■自社サービスですから、自分の仕事がプロジェクトごとにリセットされずに
積み上がっていくのを実感できる喜びもあります。
あなたの提案したアイデアが翌月にはリリースされているかも！？


【社内の雰囲気】
中途採用が多く平均年齢は30代です。
落ち着いた雰囲気ですが、少数精鋭のメンバーによる質の高い開発が行われています。

また、お客様からのフィードバックや、他部門からのリクエスト等について、
全員で即座に対応案を検討し、開発作業をおこなっていくスピード感を大事にしています。
このスピード感を維持できている理由は、システム開発部社員の個々の裁量もありますが、
会社の開発方針がはっきりとしているため、開発メンバーがそれに向かって
全力で走ることができる環境が用意されているということが非常に大きいと感じます。

■大手企業では経験のできない、会社に関する全てのイベントを身近に経験できます
■急成長SaaSの成長過程を支えた開発経験
■急成長する開発部及び組織での就業経験
■少数精鋭によるスピード感のある開発
■幅広い分野での開発経験

エコナビスタでしかできないような多くの経験が必ずあると思います！

◎2023年度に株式上場を目指しているスタートアップ企業
◎大阪市立大学医学部発
◎健康見守りクラウドサービスを展開
◎2025年には101.3兆円予想の高齢者向けの市場
◎社会問題に立ち向かうヤリガイの大きさ
◎残業ほぼ無し＆年休125日以上
◎週2〜3のリモートワーク推奨