通過ランク:B

<リモート可>【iOSエンジニア/東急ハンズのPOS開発に携わって頂きます。】

正社員
求人メインイメージ

★東急ハンズから生まれた、ITソリューション企業
 2013年東急ハンズの部門からスピンオフし、設立されたIT企業です。
 国内外多数の店舗を展開する東急ハンズのシステムの内製を1から行い、
 小売りの現場~ユーザーのアプリまで一貫して支えています。
 数十万に及ぶ膨大な商品マスタを扱ってきた豊富な東急ハンズの
 ノウハウを生かし、小売業を支えるシステムの開発や、従業員が使用するアプリの開発を
 行っております。また企業におけるクラウド導入の先駆けとして、早期にAWSを
 取り入れた知見を活かしAWSコンサルティングパートナーとして、
 導入支援・システム構築を行っています。
 また、内製だけではなく外部顧客への受託開発事業も積極的に展開しており、
 小売りの現場に寄り添ったシステム開発の受注や、IoTプラットフォーム事業、
 車載システムなど様々なシステムの開発を行っています。
 
★ワークライフイノベーションを実現/バーサタイリストを育てます
 同社の特徴として、設立当初より「ワークライフバランス」を推進。
 2022年現在も、全社平均の残業時間は10時間以内となっています。
 これまで社員同士、業務だけではなく福利厚生や制度など、様々な議題に
 当事者意識を持つことで、より良い働き方や就業環境の提案をしてきました。
 また、近年は「ワークライフバランス」ではなく、その先の「ワークライフイノベーショ
 ン」を掲げ、エンジニアの技術的成長ではなくバイヤーや、マネジメントなど
 キャリアプランを構築することで、より自身の生活・仕事を革新的に出来るように、
 日々改善をしています。

職種名
【iOSエンジニア】
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Swift
開発言語
SQL Objective-C
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

国内外に展開ている東急ハンズのPOSレジの開発に携わって頂きます。 swiftを用いたアプリ開発をご経験できます。

求人イメージ画像3

東急ハンズの内製システムに携わることで、小売業への理解を深めることが出来ます

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務3年以上
歓迎要件

【歓迎(WANT)】
・AWSのみをサーバサイドインフラとして活用することに同意していただける方

求める人物像

将来マネジメントにも携わりたい方と共に働きたいと考えています。
入社後は、プレイヤーとして活躍頂くと共にメンバーのマネジメントや技術的教育にも携わって頂きます。

備考

・休日は年間120 日、原則週休2 日
・フルフレックスであり、1 日4 時間以上勤務すれば出勤扱いとなります。そのためちょっとした用事では有給ではなく時短勤務を選ぶ従業員が多く、その分有給を有効に使うことができます。
・残業はほとんどの方が月に10 時間以内に収まっています。
・在宅勤務・社外勤務可能。コロナ禍においては4 月以降エンジニアはほぼ全員在宅勤務を続けています。
・その他、家庭都合に合わせて応相談

選考フロー

ご応募→1次面接→技術課題→最終面接→内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Swift言語にて、業務用/お客様向けiOSアプリ、iPadを使ったPOSシステムの開発

■仕事内容
Swift言語にて、東急ハンズの業務用/お客様向けiOSアプリ、iPadを使ったPOSシステムの開発を行います。
iPadを活用したこのプロダクトは、すでに一部店舗にて稼働中、引き続き新機能を追加開発中です。

【具体的に】
チーム体制で、プロダクトの機能追加をお任せします。
(例)様々な決済方法(電子マネー・各種クレジットカード等)への対応など
また、上記だけではなく、オリジナルの<セミセルフレジ>、<電子レシート>など
新しい技術を利用した新しいPOS商品の実現も目指しています。

仕事のやりがい

【魅力】
AWSをはじめ、常に新しい技術をキャッチアップしている弊社では、最新の技術を身に付けたい方にとって最適な環境です。

開発部門の特徴・強み

【自分のスタイルで働くことのできる自由な企業風土】
大手企業の安定した基盤と、設立10年未満ならではの自由な社風が共存しています。
現場のエンジニアの意見を取り入れながら、福利厚生制度の改革や、制度設計の改善を
行っており、社員一人一人が当事者をもって組織作りに携わることが出来ます。
またコミュニケーションもスピード感がありSlackを用いて、スタンプで反応をし
形骸化されたコミュニケーションではない、フラットなコミュニケーションを取る環境があります。フルリモートながら対面でのコミュニケーションスピードと変わらず、
会話や会議をすることが出来ることも特徴です。
また、バーチャルオフィスを導入しており、誰がバーチャル上の席にいるかが一目でわかり、
分からないことの相談もしやすい環境が整っています。

【要件定義から運用までトータルに携われる環境】
従来のウォーターフォール型の開発とは異なり、少人数チーム制で要件定義から
設計、開発、AWSによる運用まで一貫して携われる環境です。
早い段階から、各フェーズに関わるスキル、幅広い知識を身に着けることが出来ます。

技術向上、教育体制

AWSのエキスパート企業として知られる弊社には、メディアに取り上げられたりユーザー会で講演を行う社員もいます。そんなスペシャリストから貴重な技術を直接吸収できることも弊社の魅力です。教育への投資は惜しまず、社内勉強会に加えて、外部研修への参加も積極奨励。これからAWSを学びたいという方にも最適な環境です。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給致します。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Backlog、GitHub
インフラ管理

Docker

環境
Linux
組織構成

全体 60名弱
内 エンジニア 40名程度

平均的なチーム構成

平均3名~5名で開発を行っております。

勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F
最寄り駅

・副都心線「東新宿駅」改札から中央徒歩7分(A3出口からすぐ)
・大江戸線「東新宿駅」中央改札から徒歩5分(A3出口からすぐ)

給与体系・詳細

※能力・経験により優遇

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(標準労働時間帯)

休憩時間:12:30~13:30(60分)

平均残業時間:平均10時間未満/月(フレックスにより10時間未満にて各自調整します)

休日休暇

・月9日(2月のみ8日)※基本的には土日がお休みです。
・年次有給休暇 ※有給消化率100%を全社推奨
・結婚忌引休暇
・出産育児休暇 ※時短勤務実績有
・看護休暇等

諸手当

・通勤費全額支給
・東急共済組合制度
 (医療給付金、協定保養所施設利用時の補助金、各種祝・見舞金給付など)
・教育関連補助の充実
 (外部セミナー受講全額負担、書籍購入など)
・ワンデーアウティング(月1回、オフィス以外の場所で勤務が可能な制度)

インセンティブ

賞与/年2回

昇給・昇格

昇給/年1回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

■社風
基本リモート勤務の制度が整っております。
リリース時や、実機検証時は出社を頂き対応が求められる場合もございます。
社内コミュニケーションもSlack やoViceを駆使し、リモートながらリアルとのシームレスが
実現されている環境です。

■カルチャー
・月に一度のLunchLTの場や、積極的にQiita やブログを書くなどアウトプット思考の強いメンバーが多くいる現場です
・趣味の部活動などが多く開かれており、ボードゲームやアウトドアなど様々な課外活動が積極的に開かれています

企業メインイメージ

ハンズラボ株式会社

★東急ハンズから生まれた、ITソリューション企業  2013年東急ハンズの部門からスピンオフし、設立されたIT企業です。  国内外多数の店舗を展開する東急ハンズのシステムの内製を1から行い、  小売りの現場~ユーザーのアプリまで一貫して支えています。  数十万に及ぶ膨大な商品マスタを扱ってきた豊富な東急ハンズの  ノウハウを生かし、小売業を支えるシステムの開発や、従業員が使用するアプリの開発を  行っております。また企業におけるクラウド導入の先駆けとして、早期にAWSを  取り入れた知見を活かしAWSコンサルティングパートナーとして、  導入支援・システム構築を行っています。  また、内製だけではなく外部顧客への受託開発事業も積極的に展開しており、  小売りの現場に寄り添ったシステム開発の受注や、IoTプラットフォーム事業、  車載システムなど様々なシステムの開発を行っています。   ★ワークライフイノベーションを実現/バーサタイリストを育てます  同社の特徴として、設立当初より「ワークライフバランス」を推進。  2022年現在も、全社平均の残業時間は10時間以内となっています。  これまで社員同士、業務だけではなく福利厚生や制度など、様々な議題に  当事者意識を持つことで、より良い働き方や就業環境の提案をしてきました。  また、近年は「ワークライフバランス」ではなく、その先の「ワークライフイノベーショ  ン」を掲げ、エンジニアの技術的成長ではなくバイヤーや、マネジメントなど  キャリアプランを構築することで、より自身の生活・仕事を革新的に出来るように、  日々改善をしています。
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