【小売り×IT/残業10時間未満】東急ハンズより設立したIT企業【リモート勤務可】

ハンズラボ株式会社は東急ハンズから生まれたの小売業に特化したITソリューション企業でございます。
現在当社には外販からグループ向け内製開発まで複数のチームがあります。
どのチームでもモダンな開発環境が多く、技術に対しての向上心が高いエンジニアが多く在籍しています。
応募される際には希望されるポジションをお申し付けください。
各ポジションのより詳細な内容については面談・面接の中でご説明させていただきますので
それから正式にポジションを決定頂く事も可能でございます。

【職務概要】
★東急ハンズのシステム内製化に携わって頂きます。（開発から運用保守まで）
★ソリューションサービス事業は、自社サービスの開発やAWSを駆使したシステム開発に携わって頂きます。

■職務内容
【東急ハンズ事業部】
内製MD（基幹システム）チーム
基幹システム（MD）領域の各種システムの開発・運⽤を行う東急ハンズ事業部においてリーダー候補として参画いただきます。
チームでの開発はスクラム開発を導入しており、本ポジションではチームにおけるエンジニアリーダーを担っていただきます。
東急ハンズ事業部では、親会社の社内システムの開発・運用を担当しています。
現場の問題や課題をすばやくキャッチして、柔軟に、速く、システムをアップデートし、親会社のビジネスを改善していくことをミッションに親会社の社内システムの開発・運用を行なっております。

内製CRM（EC/ポイント）チーム
EC/ポイント領域の各種システムの開発・運⽤においてリーダー候補として参画いただきます。
EC/ポイントチームは、親会社のEC領域とポイント領域の開発・運⽤を担当するチームです。
基幹システムおよびPOSシステムと連携・連動する部分が多く、扱うデータ量が拡⼤する中で、少⼈数で開発・運⽤を⾏なっています。
技術選定をチームの裁量で⾏っており、AWSの各種サービスを積極的に導⼊しています。

【ソリューションサービス事業部】
受託開発を行うソリューションサービス事業部でのテックリード候補として、システムのアーキテクチャ設計の業務に加え、各チームにおけるマネジメントを担っていただきます。
要望をただ形にするだけの受託開発ではなく、エンジニア自ら顧客とコンタクトを取り課題に対して最適なシステムを提案、実装できる環境です。インフラからフロントエンドまで、自分たちの手で開発したシステムを提供しています。

■募集背景
現在、主な顧客である親会社がIT/DXの面で大きく変わる事を求められており、ITへの投資を強化しています。
また、外販面でも事業の拡大に向けてエンジニアリング能力の強化がマストな状況になっております。
その為、エンジニア組織の課題解決により、組織の拡大に取り組んでいただける、各チームのリーダー候補を募集するに至りました。

【大規模な案件に携わることができます】
東急ハンズ事業部
→　こちらの事業部は東急ハンズのシステムの内製化に1から携わることのできる事業部です。
　　国内外に展開する小売り事業の商品マスタから受発注に関するシステムまで　
　　小売業のすべての業務を網羅したシステムに携わることで、業界に特化した知識やスキルを身に着けることが出来ます。
　　またＥＣサイトの構築は年に1度ある大規模なイベントでの負荷テストなど、他では　　
　　経験できない案件に携わることで、知見・スキルを伸ばすことが出来ます。
ソリューションサービス事業
→　外部顧客向けの事業では、既存のお客様はもちろん、新規顧客に向けたシステムの受託開発を行っております。
　　レガシーシステムで開発している部分もありますが、昨今はモダンスキルにて開発する案件も多く、
　　AWSを用いて開発することが出来るなど非常に多様な案件に携わることが出来ます。
また、案件ごとにチームを組んでいますが、自身の希望で別チームへの希望や
別部署へのチャレンジ制度もありますので、1社内で様々な経験を積めることも弊社の特徴です。

【自由にコミュニケーションが取れる環境があります】
☆月に一度のオンラインランチ会、社内イベントなどを開催しており、
　社員同士のコミュニケーションが活発に行われる環境があります。
　リモート勤務を取り入れていますが、Slack やバーチャルオフィスを導入し、
　リアルで話しているかのような距離感で会話することがd消えます。

【アウトプットすることが好きな社員が多いです】
☆ブログの掲載や、技術の共有など自ら発信を行い、社員同士の技術研鑽に関心が高い社員が多いです。
　自身の知見を広めることで業務効率や業務スキルの向上に貢献することができます。