通過ランク:B

【フリーポジション/リーダー候補】東急ハンズのシステム開発 ※リモートワーク可

正社員

ハンズラボ株式会社

求人イメージ画像1

ハンズラボ株式会社は東急ハンズから生まれたの小売業に特化したITソリューション企業でございます。
現在当社には外販からグループ向け内製開発まで複数のチームがあります。
どのチームでもモダンな開発環境が多く、技術に対しての向上心が高いエンジニアが多く在籍しています。
応募される際には希望されるポジションをお申し付けください。
各ポジションのより詳細な内容については面談・面接の中でご説明させていただきますので
それから正式にポジションを決定頂く事も可能でございます。

職種名
WEBエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python3 Vue.js
開発言語
Python2 SQL
フレームワーク
Django
クラウドプラットフォーム
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データベース
PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ
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特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
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AWSを使ってアプリ開発するテックリード候補

■職務内容
①外販チーム
受託開発を行う外販グループでのテックリード候補として、システムのアーキテクチャ設計の業務に加え、各チームにおけるマネジメントを担っていただきます。
要望をただ形にするだけの受託開発ではなく、エンジニア自ら顧客とコンタクトを取り課題に対して最適なシステムを提案、実装できる環境です。インフラからフロントエンドまで、自分たちの手で開発したシステムを提供しています。

②内製MD(基幹システム)チーム
基幹システム(MD)領域の各種システムの開発・運⽤チームにおいてリーダー候補として参画いただきます。
チームでの開発はスクラム開発を導入しており、本ポジションではチームにおけるエンジニアリーダーを担っていただきます。
MDグループは、親会社の社内システムの開発・運用を担当しています。
現場の問題や課題をすばやくキャッチして、柔軟に、速く、システムをアップデートし、親会社のビジネスを改善していくことをミッションに親会社の社内システムの開発・運用を行なっております。

③内製CRM(EC/ポイント)チーム
EC/ポイント領域の各種システムの開発・運⽤においてリーダー候補として参画いただきます。
EC/ポイントチームは、親会社のEC領域とポイント領域の開発・運⽤を担当するチームです。
基幹システムおよびPOSシステムと連携・連動する部分が多く、扱うデータ量が拡⼤する中で、少⼈数で開発・運⽤を⾏なっています。
技術選定をチームの裁量で⾏っており、AWSの各種サービスを積極的に導⼊しています。

■募集背景
現在、コロナウイルスの影響により、顧客である親会社がIT/DXの面で大きく変わる事を求められており、ITへの投資を強化しています。
また、外販面でも事業の拡大に向けてエンジニアリング能力の強化がマストな状況になっております。
その為、エンジニア組織の課題解決により、組織の拡大に取り組んでいただける、各チームのリーダー候補を募集するに至りました。

仕事のやりがい

■キャリア
まずは担当となったチームのリーダーとしてご活躍いただきますが、
ご希望次第で別チームへの異動も可能でございます。
また、リーダーの上にはVPoP等のマネージャークラスのポジションもありますので
エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネジメントに挑戦していくことも可能でございます。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Backlog、GitHub
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Python2, Python3, Ruby のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

【歓迎(WANT)】

■AWS を中心としたシステム開発を推し進めて行きたい方
・コンテナサービスの本番運用
・CI/CD環境の構築・運用
・データウェアハウスの構築・運用
■システムの改善や運用改善に喜びを感じる方
・レガシーマイグレーション・リファクタリング
・パフォーマンス向上
・テスト・運用自動化
■UI/UX の知識を有する方
■業務外での活動に積極的に取り組まれている方
・個人でのプロダクト開発・技術記事の投稿
・社外勉強会・各種カンファレンスへの参加
・資格試験の取得・合格
 ※特に、以下の資格試験(または上位資格試験)を取得・合格されている方
  ー基本情報処理技術者試験
  ーAWS Certified Solution Architect Associate

求める人物像
備考

・休日は年間120 日、原則週休2 日
・フルフレックスであり、1 日4 時間以上勤務すれば出勤扱いとなります。そのためちょっとした用事では有給ではなく時短勤務を選ぶ従業員が多く、その分有給を有効に使うことができます。
・残業はほとんどの方が月に10 時間以内に収まっています。
・在宅勤務・社外勤務可能。コロナ禍においては4 月以降エンジニアはほぼ全員在宅勤務を続けています。
・その他、家庭都合に合わせて応相談

選考フロー

paiza

一次面接

課題/面接(複数回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F
最寄り駅

・副都心線「東新宿駅」改札から中央徒歩7分(A3出口からすぐ)
・大江戸線「東新宿駅」中央改札から徒歩5分(A3出口からすぐ)

給与体系・詳細

※能力・経験により優遇

給与(想定年収)
400万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(標準労働時間帯)

休日休暇

・月9日(2月のみ8日)※基本的には土日がお休みです。
・年次有給休暇 ※有給消化率100%を全社推奨
・結婚忌引休暇
・出産育児休暇 ※時短勤務実績有
・看護休暇等

諸手当

・通勤費全額支給
・東急共済組合制度
 (医療給付金、協定保養所施設利用時の補助金、各種祝・見舞金給付など)
・教育関連補助の充実
 (外部セミナー受講全額負担、書籍購入など)
・ワンデーアウティング(月1回、オフィス以外の場所で勤務が可能な制度)

インセンティブ

賞与/年2回

昇給・昇格

昇給/年1回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

■カルチャー
・月に一度のLunchLTの場や、積極的にQiita やブログを書くなどアウトプット思考の強いメンバーが多くいる現場です
・趣味の部活動などが多く開かれており、ボードゲームやアウトドアなど様々な課外活動が積極的に開かれています

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