通過ランク:B

【育成型採用】セキュリティ未経験の方歓迎!セキュリティ基礎研修+脆弱性診断実践研修あり

正社員
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求人メインイメージ背景

■パーソルテクノロジースタッフについて
転職支援サービスDODAを運営するパーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)の派遣部門とテンプスタッフ・テクノロジー株式会社が2017年1月1日に新たに統合し、業界売上第3位の規模をもつ『パーソルテクノロジースタッフ株式会社』として生まれ変わりました。
総合人材サービスを展開するPERSOLグループの一員である当社はエンジニアの「なりたい自分」を実現させることを目的とした事業を展開しています。
より多くのエンジニアに活躍の機会を提供し、人と組織の成長を通じて、IT業界・製造業の発展に貢献していきます。

■成長機会の多さとひとりひとりに合わせたキャリア支援制度
取引社数1600社以上/年間求人数20,000件(約1700件/月)
<キャリア支援制度>
多種多様な研修スキーム(技術・ビジネス含む)・自己実現支援プログラム(最大100万)・資格取得制度など
/エンジニアのキャリアステップに合わせた面談
~産休・育休取得率100%・男性の育休取得者実績有~

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■PERSOL(パーソル)グループ
人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発に至るまで国内外70社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。
ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」働くひとりひとりの成長を支援し、ともに輝く社会を作っていきたいという想いが込められています。

■安定した経営基盤と圧倒的な就業機会数の多さ
人材ビジネス業績ランキング国内1位/上場以来、株価上昇率12倍
取引先社数3万2千社(年間)/グループ拠点数432拠点

職種名
セキュリティエンジニア(脆弱性診断)/実践研修あり
給与(想定年収)
400万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B、スマートフォンアプリ、ネットワーク設計

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 フルリモート制度あり ベテラン歓迎 若手歓迎 服装自由
募集人数
12
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・システム設計 実務1年以上
・保守、追加開発 実務1年以上
・インフラ設計 実務1年以上
歓迎要件

下記いずれかお持ちの方
・Web系システム(ブラウザで動作するシステム)開発or運用・保守:1年以上
・Web系システムの品質保証経験:2年以上
 ┗Webシステムについての仕組みを理解している方
・インフラ運用1.5次運用:1年以上

求める人物像

◆コミュニケーション力
・相手への気遣いができる
・質問に対する回答にズレがない
・傾聴の姿勢があること
・自責のスタンスでポジティブなコミュニケーションがとれること
◆清潔感
・派遣先で働くにあたり失礼のない印象があること(髪型、服装の清潔感、臭いへのケア)
◆年齢相応のビジネスマナーがあること
◆組織貢献の軸があること
・協調性を感じられること
・過去の経験や取組みも含めてチーム/会社/組織に対して還元をする行動が見られ、今後もしていきたい想いをもっていること
◆成長意欲
・自己研鑽ができる、派遣形態での働き方を成長と結び付けて考えられること
・周囲の意見を誠実に受け止め、自らを変容させようとするスタンス/行動ができること
◆学習/成長への意欲
・研修時間外も自己研鑽に使うことへの覚悟
・ITエンジニアとして成長したい意欲
・初回配属にて案件選択の余地がないことへの理解
◆このご時世での配属に対する納得感
・意にそわない案件になる可能性、通勤や在宅勤務のコスト負担について理解できること
◆グループリーダー/チームリーダーに対する意欲と素養

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【育成型採用】セキュリティ未経験の方歓迎!セキュリティ基礎研修+脆弱性診断実践研修あり

■業務内容
<Webアプリ脆弱性診断>
脆弱性診断の対象として、Webアプリケーション・OS・ネットワーク・サーバー等ありますが、今回はWebアプリケーション診断業務を想定しています。
脆弱性診断は各対象に攻撃者の視点をもって、様々な疑似攻撃を行い、その結果を考察し脆弱性を発見~分析~対策を考えていきます。
良くある診断項目としては
・SQLインジェクション
・クロスサイトスクリプティング
・セッションハイジャック 等 
があります。
今回の業務は診断ツールを用い、その結果を分析していきます。
事前に脆弱性診断について・診断ツールについての実践型研修を実施し、しっかりと準備をしてからプロジェクトに入っていきます。
また、プロジェクトチームにはリーダーが一緒なので、アドバイス・フォローをしながら、仕事を進めていくことが出来ます。

■キャリアパス(イメージ)
まずは、脆弱性診断からセキリュティエンジニアとしての基礎を身に着けて頂きます。
成長を促すために2~3年で新しいプロジェクトにチャレンジすることができるため、SOC・セキュリティアプライアンス導入など幅広い領域で経験が見込めます!
セキュリティエンジニアとしての経験を活かしてCSIRTやセキリュティコンサルタントのキャリアなど、ご希望や志向に合わせて多様なキャリアパスをご提案できる環境があります。

■就業先
・事業会社の情報システム部門
・セキュリティベンダー
・大手システム会社セキュリティ部門
・通信キャリアセキュリティ部門

仕事のやりがい

・Webアプリケーションの深い理解とセキュリティ対策
・顧客との折衝~報告会までのプロジェクトの一連の流れ
・セキュリティエンジニアとしての市場価値の向上

開発部門の特徴・強み

◆理想のエンジニアになれる研修が充実!
大手SIerやWeb事業会社など、約1700社ものクライアントと取引をしており、年間で約2.25万件以上のプロジェクトに携わった実績があり、
技術力を高く評価されていることでエンジニアの育成やキャリア形成に注力。
技術面はもちろん、あなた自身が将来描きたいキャリアの実現に向けて、最先端技術が学べる研修や金銭面でも充実した体制を整備しています。
まずは面接であなたが「なりたいエンジニア像」をお知らせください。

◆待遇面からもエンジニアの成長を後押しします!
月給や年2回の賞与だけでなく、社員ひとりひとりが活躍できるように研修や資格取得支援、仕事以外で金銭面での支援をおこなっています。
実際に、「CAN DO」という年間最大100万円までの、学習支援・スキルアップサポートプログラムがあります。
また、当社が指定した260資格のうち、いずれかを取得した場合、インセンティブを支給してスキルアップを後押ししています。
仕事以外でも支援する制度も整っており、案件や研修だけでなく、金銭面でもエンジニアを手厚くサポートします。

技術向上、教育体制

◆スキルアップを後押しする充実した研修&資格取得支援
案件だけでなく、研修や資格取得支援制度が整っているのも当社の魅力のひとつ。「Linux講座」や「上流工程へのキャリアビジョン設計」など、年間で295もの研修を開催しており、エンジニアのレベルアップをサポートしています。年間最大100万円まで、会社負担で外部研修の受講費用や資格取得に向けての教材費を支援、また260もの資格の中で取得した際にインセンティブを支給するなど、エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。

支給マシン

業務上必要なマシンを個別に支給いたします。

エンジニア評価の仕組み

年度毎にキャリアデザインと接続させた目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

当社は大きく4つの領域についての業務を行っており、将来なりたいエンジニア像に近づくために
2~3年毎を目安にジョブローテーションで常に挑戦・成長できるプロジェクトへ異動をしています。

■当社の4つのセキュリティ領域
<Webアプリ/PF(NW)脆弱性診断>
Webシステム、スマホアプリ、 ネットワーク、サーバのセキュリティ脆弱性診断業務です。
システム・インフラの脆弱性を探し出し、分析し、対応策を考えます。
最終的に報告書をまとめて、クライアントへ報告会にて結果報告および対策を提示します。

<SOC運用~アナリスト>
クライアントのセキュリティ機器を監視し、様々なセキュリティ脅威の対応を行います。
SOCで重大な攻撃を検知した場合、お客様へ迅速に連絡を行い、対応方法を伝えます。
セキュリティインシデントの早期解決とそれらのレポート報告をします。
運用でSOCの理解が深まったら、アナリストとして攻撃の目的、防御方法を分析していきます。

平均的なチーム構成

お客様先にもよりますが、チーム体制4~10名などが平均です。
1プロジェクトの単位期間はおよそ1.5~3年くらいです。

勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は、首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)です。
※客先常駐での勤務(都内メイン)となります
※希望勤務地を最大限考慮します

最寄り駅

「新宿駅」徒歩10分(地下直結)/「都庁前駅」徒歩1分

給与体系・詳細

《年収450万円~の事例》
■月給:246、000円~(地域手当込み)
※経験・能力に応じて決定します
※残業代は別途全額支給いたします
※上記は残業時間30時間程度想定

【年収例】
547万円/35歳・中途入社より1年(月給28万円+賞与+諸手当…残業30時間+地域手当+通勤手当)
628万円/38歳・中途入社より半年(月給33万円+賞与+諸手当…残業30時間+地域手当+通勤手当)

給与(想定年収)
400万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※研修終了後、プロジェクト先によって変動あり
※残業時間は月平均17.9時間

休日休暇

《年間休日120日以上》
・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・フレックス休日(3日)
・GW休暇
・年末年始休暇(5日)
・年次有給休暇(入社日より付与※5日以上の連休取得可)※有給取得率は70.5%です
・慶弔休暇
・特別休暇
・結婚休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇※男性取得実績あり
・介護休暇

諸手当

・交通費全額支給(規定あり)
・時間外手当(全額別途支給)
・出張手当

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

試用期間

3カ月(待遇などの条件変更なし)

【福利厚生・待遇】
・確定拠出年金制度
・結婚お祝金
・出産お祝金
・傷病/災害見舞金
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・ライフ特別優待(車購入、家購入/リフォーム、家電購入、引越、転居など)
・クラブ活動/クラブ活動支援制度
・総合福祉団体定期保険制度
・育児短時間勤務制度
・資格取得支援制度(260資格)
・e-learning研修(約70講座)
・インセンティブ(資格取得時)
・CAN DO(年間100万円)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

■パーソルテクノロジースタッフについて 転職支援サービスDODAを運営するパーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)の派遣部門とテンプスタッフ・テクノロジー株式会社が2017年1月1日に新たに統合し、業界売上第3位の規模をもつ『パーソルテクノロジースタッフ株式会社』として生まれ変わりました。 総合人材サービスを展開するPERSOLグループの一員である当社はエンジニアの「なりたい自分」を実現させることを目的とした事業を展開しています。 より多くのエンジニアに活躍の機会を提供し、人と組織の成長を通じて、IT業界・製造業の発展に貢献していきます。 ■成長機会の多さとひとりひとりに合わせたキャリア支援制度 <成長機会の多さ>取引社数1600社以上/年間求人数20,000件(約1700件/月) <キャリア支援制度> 多種多様な研修スキーム(技術・ビジネス含む)・自己実現支援プログラム(最大100万)・資格取得制度など /エンジニアのキャリアステップに合わせた面談 ~産休・育休取得率100%・男性の育休取得者実績有~ ------------------------------------ ■PERSOL(パーソル)グループ 人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発に至るまで国内外70社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。 ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」働くひとりひとりの成長を支援し、ともに輝く社会を作っていきたいという想いが込められています。 ■安定した経営基盤と圧倒的な就業機会数の多さ <安定した経営基盤>人材ビジネス業績ランキング国内1位/上場以来、株価上昇率12倍 <圧倒的な就業機会数の多さ>取引先社数3万2千社(年間)/グループ拠点数432拠点
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