エンジニアファスト軸に世界とカケハシ作る会社 ！創業第二期のベンチャー企業での【インフラエンジニア】
◆課題を解決する技術者集団
システムエンジニアリング事業を主軸に、自社メディア事業や受託開発事業（国内開発・オフショア開発）を手がけている会社です。顧客ニーズに合わせたサービスや技術提供を行い、既存の形にとらわれずに課題解決にコミットしております。
また、エンジニアのキャリア形成をミッションにしており、エンジニア自身でスキル領域の選定をし、上流工程から下流工程までの幅広い業務に携わっていただいております。希望があればマネジメント、育成、採用、経営や新規事業に関わることができます。
◆自社メディアについて
メディア事業では「HALAL FOOD IN JAPAN」という訪日外国人観光客向けメディアを自社で開発し、運営しています。イスラム教上食事や礼拝に関する困難の多い日本を、全ての訪日外国人に快適に過ごして欲しいという思いで、利用者目線に立ったハラル情報の提供を心がけております。
◆働きやすいフラットな環境
社内は上下関係のないフラットな環境のため、代表まですぐに意見が届きます。発言しやすく自由度の高い環境で、伸び伸びと働けるのが魅力です。社内で感じたことや業務の改善点など、気づいたことを気軽に先輩や代表に話しやすい環境があるので、ストレスフリーで過ごしていただけます。少数精鋭な技術者集団のメンバーとして、一緒によりよいサービスをつくっていきましょう！
- 職種名
- インフラエンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ設計 実務１年以上
・インフラ構築 実務１年以上
- 歓迎要件
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■自分でサーバー・ネットワークを実装した経験
■クラウドサーバー設計管理の知識がある方
■将来独立志望がある方
■会社の主要なメンバーになりたい方
■チームでの経験
■新しい技術の習得意欲 - 求める人物像
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・成長意欲の高い方
・企業文化の普及を一緒にできる方 - 選考フロー
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カジュアル面談担当：採用担当＋現場エンジニアまたは営業担当
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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2次面接担当：社長
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オファー面談あり
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内定
※オンライン面談可否：可能
※面接対応可能時間：10：00〜20：00
▼入社したらまずお願いしたい仕事内容
・顧客企業が抱えるビジネス課題の解決。ご自身のスキルとキャリアビジョンに沿ったプロジェクトをご担当いただきます
・自社サービスの開発。アジャイルで進めているので企画から携われます（※ご希望があれば）
・他メンバーとの成長機会の創出。勉強会などの運営をお願いすることがあります
▼お願いしたいプロジェクトの詳細
【ご担当いただくプロジェクト例】
■BtoC Webサービスのインフラ構築・運用
└Linux（CentOS/Redhat）／MySQL／Oracle／Memcached／LVS／Apache/tomcat
■大手小売業グループでのクラウド基盤構築
└AWS（EC2/ELB/ElastiCache/RDS）／GCP／Azure
■データレイク構築
└AWS（EC2／Glue／S3）／GCP（Airflow）／Python／AdobeAnalytics API
【自社プロジェクト】
■Halal Food in Japan
└概要
・外国人観光客向けのWebメディアの開発・運営をしています。
・運営には留学生のインターンメンバーも携わっており、ユーザー目線での運営を心がけています。
└開発環境
Python／Django／React／HTML／CSS／SASS／JavaScript／MySQL／Apache／AWS（EC2,RDS,CloudFront,SES,S3）／GitHub Actions
■自社コーポレートサイト
└Python／Django／Vue.js／AWS
自社サービスでは、やりたい設計や使ってみたい技術にどんどんチャレンジできます。
やりたい企画があれば、ぜひ提案してください。一緒に形にしていきましょう。
現在開発中のプロジェクトは他にもあります。
■自社営業ツール（開発中）
└Python／Django／JavaScript／AWS EC2／Caddy
◆募集背景
技術者の人数が直接業績に関わる業態であり、企業としての体力と相談しながら増員を続けていきたいと思っています。
◆入社後のフォロー
代表と営業兼メンターが技術面以外を継続的にサポートします。
・顧客からの要望を技術者へ伝達
・技術者からの要望を顧客へ伝達
・客先での立ち回りなどをフォロー
・好みの分野で好みの技術が使えるようにプロジェクトを選択
■弊社が依頼をいただいているプロジェクトは幅広いため、各技術者の好みに合わせてプロジェクトを選択できます。
■エンジニアが案件を選べます
■自社プロジェクトの立ち上げに関わることができます。社内で仕様を話し合っている段階なので、意見が反映されやすい環境です。
■成長中のベンチャー企業のコアメンバーになることができます。希望があればマネジメントや育成、経営にも関わることができます。
■日本にいながら、多国籍な環境での経験を積むことができます。しかも外国籍の開発メンバーは全員日本語が堪能なので、語学の心配はありません。
- 技術向上、教育体制
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技術勉強会を月1回開催しています。
外部向けの勉強会も実施中です。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
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社員は現在20名。この中でもエンジニアメンバーが中心になっています。社内は上下関係がないフラットな環境のため、代表まですぐに意見が届きます。社内で感じたことや業務の改善点など、入社後あなたが気づいたり考えたことは、遠慮せず先輩や代表に話してください。そして、一緒によりよいサービスをつくっていきましょう。
【開発環境】
・BtoC Webサービスのインフラ構築・運用
Linux（CentOS/Redhat）／MySQL／Oracle／Memcached／LVS／Apache/tomcat
・大手小売業グループでのクラウド基盤構築
AWS（EC2/ELB/ElastiCache/RDS）／GCP／Azure
・データレイク構築
AWS（EC2／Glue／S3）／GCP（Airflow）／Python／AdobeAnalytics API - エンジニア評価の仕組み
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半期に一回WCMシートを作成し、上長（代表）からのFBをして、スキルアップのサポートをします。
- 組織構成
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エンジニア18名で構成されています。（経営管理部のメンバーも3名中2名は元エンジニア）
内訳：開発12名、インフラ6名 - 配属部署
- 技術開発部
- 平均的なチーム構成
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現在チーム体制構築中なので、チームリーダーになれる方大歓迎です。
- 勤務地
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東京都豊島区池袋2-61-8
アゼリア青新ビル6F
社内もしくは都内プロジェクト拠点での勤務となります。
※勤務地の希望も伺います
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制／年俸を12分割（月給：約33万〜50万円※みなし残業代30時間を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：約27万～41万円
■みなし残業代：30時間分、約4.5万～7.5万円（超過分は別途支給）
■その他定額手当：15,000円 - 給与(想定年収)
-
350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00
※就業時間はプロジェクトにより異なります。休憩時間：12：00~13：00
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
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《年間休日120日以上》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前／産後休暇
・育児休暇
・特別休暇 - 諸手当
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・通勤手当（月3万円まで）
・時間外勤務手当
・職務手当
・技術手当
・家族手当 - インセンティブ
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年1回
- 昇給・昇格
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年2回（7月、1月）
- 保険
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 試用期間
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3カ月（条件等は変わりません）
・月残業10h以下のため、プライベートも充実できます
・リモート勤務できるので、通勤の負担を減らして業務に集中できます
【福利厚生】
・書類購入補助制度
・セミナー参加費支援制度
・副業／独立サポート
・リファラル採用報酬
・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇
・育児／介護休暇
・出産祝い
・結婚祝い
・慶弔休暇
・ウェルカムランチ
・チームランチ
・部活
・リファラルディナー
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。
