【国内No.1スマホマーケティングツール開発／充実の環境でアドテクを究める】システムエンジニア
CyberZは、サイバーエージェント100％子会社で、スマートフォンに特化した広告マーケティングをはじめ、イベント事業、eスポーツ事業、IP創出と幅広く事業展開をしております。
『意志ある挑戦をし続け、価値ある未来を創る』という企業理念に向けて常に斬新なサービスを創造し、日本と世界の橋渡しをする企業になることを志しています。
- 職種名
- F.O.X システムエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- PHP Scala
- フレームワーク
- iOS SDK Android SDK
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、スマートフォンアプリ、アドテク、機械学習
- 特徴
- 服装自由 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
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・言語：java or PHP（特にjava)
・データベース：MySQL or PostgreSQL
・OS：Linux or Unix経験
・Middlewareセットアップ経験者（Apache, Tomcat, MySQL）
上記での実務経験が5年以上ある方 - 歓迎要件
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・広告の知見、広告業界での経験
・Scalaを用いた開発経験 - 求める人物像
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・スマートフォンテクノロジーで未来を創りたいという方。
・アドテクノロジーの最新技術に興味がある方
・コミュニケーション能力があり、チームで成果を出せる方
・自ら考え、自走し、成長できる方
・課題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方 - 備考
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◆身に着く能力
・スマートフォンの最先端技術に携われる
・0から業界を作ってく
・CTO候補のキャリアパス
・技術記事執筆を通じた発信等 - 選考フロー
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paiza ⇒1次面接（人事＋エンジニア責任者）⇒2次面接（役員）⇒最終面接（社長）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
CyberZの心臓部ともいえる、スマートフォン広告ソリューションツール「Force Operation X(F.O.X)」の国内・海外でのサービス展開をさらに強固なものにするための、全体設計やディレクション、新機能の設計・開発、運用を行うことがミッションです。
【具体的には】
適性や志向に沿った開発業務を行っていただきます。以下、一例です。
・スマートフォン広告の効果測定機能開発
・iOS / Android SDK開発
・Unity, Adobe AIR, Cocos2d-xなどのSDK開発
・Hadoopを使ったビッグデータ解析
・UI, UXにこだわったレポーティング画面開発
・全世界広告システム、メディアとの連携
・第三社配信アドサーバーの開発
◆「F.O.X」について
F.O.X は スマートフォン広告における全方位測定を国内初めて実現した、スマートフォン向け広告ソリューションツール。
F.O.X を使うことで、スマートフォンアプリのダウンロード、Web上でのアクション計測はもちろん、LTV（顧客生涯価値。広告でユーザを獲得した後の「質」を測定する値）計測、アクセス解析など、ユーザの行動特性に基づいた独自の効果計測が可能になります。
すでに導入アプリは1,500を超え、今や日本で最も導入されているスマートデバイスアドテクノロジーです。海外でも米国、韓国、中国、英国等で提供を開始しており、連携しているスマートフォンメディアの数も170社を超え、世界最大級となっています。
・弊社はスマートフォン向け広告の代理店のため、顧客はWebサービスやスマホアプリを作っている大手企業が名を連ねています。
・市場No.1を取り、成長し続けることが会社の目標のため、顧客と密に連携しながら開発項目も常に市場ニーズや顧客要望を取り入れており、本当の意味で「ユーザー目線に立った」プロダクトを作っていますし、実際にそれが評価されF.O.Xの採用企業は増えています。
・CyberZではエンジニアの裁量権を大きくして、エンジニアが自分で考えて動けるような体制を整えています。エンジニアが積極的に新しいことにチャレンジできます。
- 開発部門の特徴・強み
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◆ベンチャー企業ならではの、一人一人の裁量・責任の大きさ
CyberZの急成長を支える現場のエンジニアには、専門特化してスキルを深堀りする方もいれば、クライアントからサーバーサイドまで全て携われる機会があるので、専門性の幅を広げるためにプロジェクトを複数兼任する方もいて、さまざまです。
与えられた仕事をこなすだけではなく、自分で提案したことを任せてもらえるという一人一人の裁量の大きさは、CyberZの開発環境の魅力だと思います。
◆常にスマートフォン市場の世界動向を把握することができます
2012年にサンフランシスコ支社を設立しました。海外で勝てるプロダクトを生み出すために、開発現場には常に最新の情報を取り入れ、質とスピードを両立してプロダクトを提供するという緊張感があります。
◆日本から世界へ挑戦できます
CyberZは、国内で初めてスマートフォン広告の効果計測システムを開発しました。その導入数は、国内外問わず増え続け、全世界の広告プロモーション実績が豊富に蓄積されています。変化の激しいスマートフォン市場で、常に最速で、最先端のトレンドに触れることができます。 - 技術向上、教育体制
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◆活発な勉強会
スマートフォン業界のキーパーソンをゲスト講師としてお招きし、社内勉強会を定期開催しています。定期的な勉強会以外にも、統計学専門のコミュニティなど、サイバーエージェントグループを横断したエンジニア勉強会もあります。
◆研修サポート制度
外部プログラム受講、海外でのカンファレンス参加費用など、技術向上のための支援をしています。もっとこの分野について学びたい！という要望も大歓迎です。
◆スマホゲーム課金補助制度
お客様のサービスを理解するための制度
◆技術本購入補助制度
エンジニアがレベルアップするための補助制度 - 支給マシン
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エンジニアに人気の、長時間座っても疲れない「アーロンチェア」を全員支給。また、使用するMacもしくはPCは最新、最高スペックのものを支給しています。
- 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub
- AI・データ分析
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Apache Hadoop
- 環境
- Linux、UNIX、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
- その他開発環境
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◆プロジェクトの進め方
2〜3人で開発グループを組み、システムごとに数日〜数週間単位のイテレーションで新機能リリースを行っています。
◆現場で使われる技術
・配信機能はパフォーマンスが求められるために Java で、フロントでユーザーに見せる部分のアプリは PHP で開発しています。
・データベースには MySQL を利用していますが、扱うデータ量が膨大なため分散KVSの Kumofs を併用、さらにそのバックアップとして Redis を使っています。また MySQL のサーバーには Fuison-io を導入して高速化を図っています。
・またビッグデータ解析基盤として Hadoop を活用。Amazon Elastic MapReduce を利用することで、データの増減に柔軟に追従できるようにしています。
・サーバーインフラについては自社データセンターでの運用を基本としていますが、用途によりAWSを活用しています。
◆その他
・開発には全面的に GitHub を利用。Pull Request ベースのコードレビューを徹底していて、レビュアーになったプロジェクトで不具合が発生すると、レビュアーのポイントがマイナスになる評価制度を導入
・SDK は iOS、Android のネイティブのものに加えて Unity や Cocos2d-x、Titanium Mobile といった最新のスマートフォン技術に対応
・米41st Parameter社と戦略的パートナーシップを結び、プライバシーに配慮した広告効果測定技術の AdTruth を利用。Cookie や端末IDといった個人情報に抵触する技術を使わずにターゲティングを可能にしています - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します）。
評価に応じて年俸を見直します。 - 組織構成
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エンジニア30名ほど
- 配属部署
- スマートデバイスアドテクノロジー事業部
- 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
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担当役員、マネジャー、開発部門エンジニア約30名
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト16F
- 最寄り駅
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各線「渋谷駅」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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年俸制（12分割）
※別途インセンティブあり
※スキル・経験に応じて決定。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00-19:00（基本）※職種によっては裁量労働制
- 休日休暇
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週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
- 諸手当
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※基本的な福利厚生は株式会社サイバーエージェントと同様となります。
・交通費支給
・従業員持株会
・社内融資制度
・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度
※ジギョつく（事業プランコンテスト）、キャリアチャレンジ制度（社内異動公募制度）
・L-Cafe（女性社員発の公私共に充実した環境を創る制度）
・退職金制度
・部活動支援制度（社内の部活動に対し補助金を支給する制度） - インセンティブ
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個人の年俸とは別に、成績に応じて各種インセンティブがございます。
月間・四半期毎の表彰インセンティブ各種、社内会食、社員旅行等。 - 昇給・昇格
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半期に1回、面談にて昇給額の決定
- 保険
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・厚生年金保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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試用期間 3 ヶ月
◆マッサージルーム
社内に常駐しているプロのマッサージ師による施術を、無料で受けることができます。（正社員対象）
◆ミリオンサポート制度
開発プロジェクト単位で100万円を支給いたします。必要な開発環境を整えたり、最新のソフトを導入するなど利用用途はプロジェクト毎に判断して利用することができます。（一部条件あり）
