マザーズ上場【クラウド開発エンジニア】大手プライム案件/リモートOK/残業20h
2004年の創業以来順調に成長を続け、2016年4月には東証マザース上場を果たしました。
「人と技術を新しい時代のために」をメッセージラインとして３つの事業を運営しています。
私たちのビジネスアプリケーション事業は法人向けクラウドソリューション開発です。
当社は最先端テクノロジーを駆使した自社サービス提供や独自性の高いITソリューションビジネスを
強みとして、「技術のDX実現に向けて」色々なアライアンスソリューションのクラウドを
組み合わせながら価値を提供しています。
他、
・転職・就職総合サービス
┗日本最大級の転職口コミサイト「キャリコネ」の運営
┗転職研究のサイト「Risaco」
┗ビジネスパーソン向けのニュースサイト「キャリコネニュース」
・シェリングビジネス
個人のスキルや経験を売買できるシェアリングエコノミーサービス
「TIME TICKET」を運営している株式会社タイムチケット。
- 職種名
- Salesforceエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 副業OK スキルチェンジ（技術転向）歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
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・顧客折衝、提案、見積
・プロジェクト計画策定、スケジュール管理
・業務分析、課題立案、ToBe構想検討、システム構成検討
・製造、通信、金融、ECに対する知見
・クラウド系ソリューション（Salesforceなど）の開発経験
・アプリケーション連携ソリューション（Talend、Kong、Mulesoft）の開発経験
・クラウドコンピューティング（AWS、GCP、Azure）への興味、関心
・最新のIT技術（BigData、IoT）への興味、関心
・品質管理の経験
・業務システム／パッケージの開発経験 - 求める人物像
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【期待する役割について】
・最新技術を駆使し、小～大規模のプロジェクトの開発者やリーダーとして業務
※プロジェクト的には、大小ありますが、２－５名くらいのメンバのマネジメント
会社の環境を十分に活用し、自身の成長へつなげ、
会社に貢献してさらに成長していくサイクルをぜひ実現ください - 備考
-
【応募条件】
Salesforce開発経験 1年以上
PM/PL経験 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
【募集背景】
Salesforceの導入実績を多数持ち、顧客も日本を代表する大手企業を中心にプライムベンダとして
前線で活躍しているメンバを集めて、
よりいっそうの拡大を目指し「Salesforceグループ」を設立しました。
現在は「グループ」ですが、売上拡大、メンバーを増員していくことで
「事業部化」「分社化」という大きな目標に向けて、
今回は一緒に組織運営の中心を担っていただける幹部候補を募集しています。
弊社のビジネスアプリケーション事業部では、企業のデジタルトランスフォーメーションを
フロントエンドから、バックエンドまでさまざまなデジタル技術を活用して幅広くご支援しています。
具体的には、クラウドアライアンスソリューション
（Salesforce、AWS、MuleSoft、RedHat、talend、Kong、GCPなど）を
組合せたシステム導入のコンサルティングやシステム開発・保守を得意としております。
Salesforceを用いた開発業務（要件定義、システム設計・開発など）上流工程を中心に業務をお任せします。
【具体的には】
・提案活動、複数プロジェクト管理および、収支管理
・プロジェクトマネジメント（計画、進捗管理、問題管理、チームビルディング）
・ソリューションデリバリ（要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守）
・工程管理（品質管理、リスク管理）
・ビジネスパートナー管理
・会社設立からELTやAPIなどの連携系技術（MuleSoft、talend、Kong）を得意としているため、
つなぐ側からSalesforceを俯瞰して見渡すことができるスキルが身につきます
・他クラウドソリューション（基幹系システムや分析系システム、AWSなど）に関する知見が得られます
・Sales Cloud、Service Cloud、Community Cloudの標準設定スキルに加え、
最新のManufacturing Cloud、B2B Commerceなどの技術知見が得られます
・Salesforce担当者とデモを作成したり、ディスカッションを経験することで提案力が身につけられます
・Salesforce標準機能やDevOps、
当社アセットなどの活用できるものを最大限活用し、できるだけつくらない工夫を身につけられます
・スクラム開発を基本としているため、動くものをすぐにカイゼンする能力やマインドが身につけられます
- 開発部門の特徴・強み
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大手企業と直接取引がメインに可能であり、企画から運営まで一貫して請け負う受託開発が中心。
ほとんどの案件で企画段階から携わることができ、自分のアイデアを積極的に実現できる環境があります。
大規模なものや、新技術を必要とするものなど様々な案件があり、更なるスキルアップを目指すことが可能です。
また提案書のスキルが高いため、コンサルファームを差し押さえコンペで勝ち取っています。 - 主な開発実績
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【主要取引先】
通信・メディア、製造・流通・小売、金融・保険・サービスまで様々なIT系企業と取引しています。
NTTコミュニケーションズ
KDDI株式会社
ソフトバンク株式会社
株式会社東芝
楽天株式会社
他多数
【プロジェクト例】
数千万円～億円単位のプロジェクト案件を３年～５年かけて、プライム案件で受託開発可能。
・NTTコミュニケーション：全てのBTOB向けカスタマーポータルサイト、ECサイト
チーム10名でプログラミング言語Pythonを利用
・KDDI株式会社：店舗ポータルサイト
・株式会社東芝：フィールドサービス
・セールスフォースを用いた受付フロントシステムや請求管理（提供企業/東京個別指導学院） - 技術向上、教育体制
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◆◆社員の成長を応援する当社！資格取得やセミナーの補助あり◆◆
たくさんプログラミングをかいて、たくさん提案書・設計書をかける
エンジニアのために定量的に指導します。グローバルウェイが次の成長過程へと通過点であっても、
社員には立派なエンジニアになってほしいためウェルカムです。
また、IT系の資格取得のための講習費用や受験費用は会社で補助します。
ハイエンド研修や資格取得支援制度など、社員共有カレンダーに研修内容を共有し自由に受験可能です。
そのため、意欲があれば積極的にスキルアップできる環境があります。
また、定期的な面談で仕事の状況や希望をヒアリングし、
「こんな仕事がしたい」「収入アップをめざしたい」など、
キャリアプランを築いていけるようフォローしてエンジニアとしての成長を心から願っています。 - 支給マシン
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PCとディスプレイ（在宅用）を支給いたします。
- その他開発環境
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提案が不安であれば、ディレクターや役員が全力でフォローします。
- エンジニア評価の仕組み
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◆◆効率的＆快適に働ける在宅勤務◆◆
在宅勤務制度を導入している当社。ほぼ全社員が利用しており、
打合せでクライアント先に訪問したり、会議などでオフィスに出社する日以外は、
基本在宅で勤務しています。通勤による肉体的・精神的な負担がなくなり時間も有効です。
落ち着いた環境で集中して働くことで、生産性の向上にも繋がるでしょう。
◆◆社員が快適に働けるような取組み・安心のサポート体制◆◆
評価面談だけでなく、社員の成長促進とキャリア支援を目的とし、
必ず朝会、チームでミーティング、事業部長と1on1／月１、
マネージャーと1on1／週１行っています。
エンジニアのキャリアアップのロードマップを作成できるような
フォローアップをして在宅でもコミュニケーションはチャットなどで頻繁に行っています。
業務に関するやりとりや相談もスムーズにでき安心です。 - 組織構成
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エンジニア36名で構成されています。
- 配属部署
- ビジネスアプリケーション事業部 Salesforceグループ（法人向けクラウドソリューション開発）
- 配属上司経歴
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社長そして事業部長もNTTソフトウェア入社後、グローバルウェイに在籍をし
デロイトトーマツコンサルティング出身という元優秀なエンジニア！ - 平均的なチーム構成
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年齢は20代～40代のメンバーが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。
また事業部の約3割が外国籍のメンバーですので多様な価値観や文化を感じながら働ける環境です。
さまざまなバックグランドをもつメンバーが認め合い、高めあいながら前向きに業務に取り組んでいます。
また、現場エンジニアとマネージャーとの距離も近く、とても雰囲気が良く働きやすい環境です。
- 勤務地
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東京都港区浜松町一丁目7番3号
第一ビル
在宅勤務が基本です。（※テレワーク費用を出すかを検討中）
- 最寄り駅
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■JR線「浜松町駅」北口より徒歩5分
■都営大江戸線「大門駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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・500万円～1000万円
年収500万円の場合
月額基本給：416,667円
所定労働時間内給与分（164ｈ）：326,954円
みなし残業分（36ｈ） ：89,713円
年収1000万円の場合
月額基本給：833,334円
所定労働時間内給与分（164ｈ）：653,908円
みなし残業分（36ｈ）：179,426円
※現年収を考慮の上、決定させて頂きます。
※年収を12分割した額を毎月支給します。
※固定残業代（36h分）は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 - 給与(想定年収)
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500万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00～19:00
フレックスタイム制導入（コアタイム：11：00-15：00） - 休日休暇
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《年間休日120日以上》
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別連続休暇（5日間）
・弔慰休暇
・年次有給休暇 - 諸手当
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交通実費支給（上限：月4万円）
- 昇給・昇格
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昇給・昇格年2回（4月、10月）
※年2回の評価制度を整備しています。頑張りや実績は昇進・昇給で評価していきます。 - 保険
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各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆日本企業で唯一「Talend Data Masters Awards」を受賞！◆
グローバルウェイでは早くからBigDataやIoTの可能性に着目しており、
当社のTalendを活用した先進的な事例が高く評価されました。
その結果日本企業で唯一「Talend Data Masters Awards」を受賞することができました。
◆◆「ウーマンエンパワー賛同企業アワード」で大賞！◆◆
「誰もがストレスなくしなやかに変化し続けられる社会、女性が当たり前に尊重され経済に貢献する
日本社会に寄与したい」という思いの元、今回は女性活躍推進に関する導入制度や取り組みに加え、
有休取得率、男女別の平均勤続年数などが審査基準となり、今後も働きやすさ・働きがいの向上を評価頂きました。
賛同企業は、女性社員割合や、経営陣や管理職の理解、従業員の意識の改革、休業復帰支援、
ワーク・ライフ・バランスの尊重などを含む7つの指標からなる審査を経て加盟が決まり、
ANAやABC cooking studioなど、120社が参加しています。
