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社員データのDX化を加速させる新規プロダクト開発★フロントエンドエンジニア【社長が現役エンジニア】

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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Techouseは、2012年に創業し「社会課題をテクノロジーを用いて解決する」をテーマにSaaSやプラットフォーム等、様々な事業を立ち上げているマルチプロダクト型のテックカンパニーです。ベンチャー企業ながら、既に日本トップシェアの規模を誇る事業を立ち上げており、今後はアジアや世界で最も使われるようなプロダクトを生み出すべく、日々プロダクト作りに励んでおります。

140名程度(非正規社員含む)の小規模の会社ながら1年に1つずつ新しいプロダクトを立ち上げつづけた実績があり、直近5年間の平均成長率は200%、売上規模も数十億円。上場IT企業と比較しても遜色のない規模・スピード感で成長しております。また、特定の事業領域を定めず社会課題をもとにプロダクトを立ち上げていることから、将来は様々な領域の事業に携わるチャンスがあります。

職種名
フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript
フレームワーク
Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、SaaS

特徴
オンライン面談可 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリードリンク
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

各種資格(情報処理技術者など)

求める人物像

・プロダクトづくりに本気で取り組みたい方
・大きなプロジェクトのイチ担当者ではなく、主体的に主要メンバーとして活躍したい方

選考フロー

カジュアル面談担当:現場エンジニア or 組織戦略部長

2次面接担当:開発責任者

オファー面談:社長

内定

※オンライン面談可否:一次のみ可能ですが、コロナなどの状況に応じて判断。
※面接対応可能時間:10:00〜21:00

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【毎年1つ以上の新規プロダクトが生まれる会社】わたしたちと一緒に0からプロダクトをつくって育てていきませんか?

今後リリースするプロダクトをSPAにしていくため、技術要素の選定からアーキテクチャ、コーディングまで、フロントエンドに関して必要なことをあらゆるお任せします。
UX 改善による事業指標への貢献と、コード構造の改善を通じ開発規模のスケールアウトに適応できるよう、技術要素の選定・アーキテクチャ〜コーディングまで、フロントエンドに関して必要なことを計画し、実行していただきます。

【具体的には】
・ビジネスメンバーとのコラボレーションによる事業指標の改善
・フロントエンドに関する技術選定/アーキテクチャ/コーディング
・エラー検出やUX悪化につながる指標のモニタリングの仕組みづくり
・開発メンバー増員に耐えるコード構造のつくり込み
・API設計の改善
・ユーザーとデータに正しく向き合う文化の醸成

【募集背景】
『クラウドハウス』の事業拡大につき、エンジニアを募集中です。
※フロントエンドエンジニアの肩書きを持つ社員は今回の募集で1人目となります!

【入社後のフロー】
開発責任者や代表がOJTにてフォローいたします。

仕事のやりがい

・プロダクトづくりの最前線に常に関われます
・一般的なSaaS企業は分業化がかなり進んでますが、Techouseはプロダクトごとにスモールなチームがたくさんある組織構造のため常に最前線にいられます
・プロダクトを毎年立ち上げているため、プロダクトを0からつくって育てたい人は合うと思います
・クライアントとの距離も近く、プロダクトづくりの全体感を得たい人におすすめの環境です

開発部門の特徴・強み

製造、介護、保育など大手企業との取引が多いです。
エンプラ向けサービスを提供しており、ビックデータに関わる開発があります。
社長がエンジニアなため、エンジニアに理解の深い組織体制、キャリアパスも設計されており、エンジニアとしての可能性を狭めずに成長することが可能です。
資金調達も終え安定した資本があり、コロナの状況下でも成長を続けているため、腰を据えて技術を追求することができます。
エンジニア以外のメンバーもSQLや簡単なプログラミングが分かり、サービス開発視点を持っている人が多いため、設計や開発などの意思の疎通がしやすい環境です。

主な開発実績

Techouseは国内1,000万人以上が従事する製造業を中心に、アナログな産業をデジタル化する会社です。現在はトヨタ, ホンダ, デンソーなど国内を代表する企業が利用しており、サービスの利用ユーザーは年間500万人にも上ります。

現在は下記2事業を展開しておりますが、毎年新規サービスをリリースしており、次の社会インフラとしてふさわしいサービスプラットフォームに進化させ続けております。

- ジョブハウス
- ノンデスクワーカーに特化した人材プラットフォーム
- 特に製造領域においては日本一の規模を誇る
- クラウドハウス
- エンタープライズ企業に特化したSaaSプラットフォーム
- 採用・労務・申請/承認・データガバナンス等の幅広い業務プロセスの効率化を実現

エンタープライズ利用に耐えうる技術調査/選定・アーキテクチャ設計など非常にチャレンジングな領域が多く、毎回飽きずに新しいことに挑戦できる環境は非常に面白いです。

技術向上、教育体制

技術勉強会を定期的(2週間〜1カ月)に開催しています。

支給マシン

MacBook Pro16インチ・4K以上のモニタ・キーボード・マウスを支給いたします。(応相談)

開発手法

スクラム

開発支援ツール
GitHub
環境
Redis
その他開発環境

スクラムを採用しております。
そのため開発チームだけでなく、セールス/カスタマーサクセス/マーケティングなどさまざまな部署とのコミュニケーションが盛んです。
AWSの新サービスを導入するなど、新しい技術へ積極的にチャレンジしています。

【開発環境】
■インフラ:Terraformで管理、AWS(ECS+ECR+Fargate, EC2, S3, Cloudfront, Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL, DynamoDB, Organizations, SSO, KMS, Cloud Map, X-Ray, App Mesh, ACM, GuardDuty 他)
※マイクロサービスアーキテクチャの採用を始めています。
※ワークロードのECSへの移行を進めています。
■言語:Ruby, JavaScript, Slim, SCSS, シェルスクリプト
■Webフレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js, gRPC
■DB:MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB
■ミドルウェア:SaaS, Sidekiq Enterprise, Auth0, Twilio, Mailgun
■ツール:Docker, VSCode, Rubymine, Github Organizaiton, JIRA, Confluence, Redash, Tableau, Redash, PagerDuty, Nodeping, Twilio, DMARC/25 Zapier, OneLogin, Circle.ci, Slack, G Suite, Microsoft 365, Jamf Now

エンジニア評価の仕組み

個々人のキャリアは、Techouseの場合は以下の3つに大別されます。

テックリード:常に新たな知見を追い求め、自分自身の技術的スキルを向上させつつ、プロダクトの開発を技術面からリードする存在。

プロダクト開発:市場や顧客のニーズ・ペインを的確にとらえ、プロダクト(製品)の方向性を描き、顧客にとってのプロダクト価値を最大化させる存在。

マネジメント:自社のエンジニア組織のあるべき像を描き、エンジニアメンバー個々人のマネジメントを行ないながら組織の価値を最大化する存在。

上記はあくまで大まかな分類にすぎません。
肩書きにとらわれず、スキル・指向性に合わせたキャリアを個々人が入社後も描いていきます。そのために、ボードメンバーとの面談は高い頻度で実施させていただき、目指すキャリアのすり合わせは定期的に行なっていきます。

組織構成

【開発部】
各事業部に属し、課題発見やプロダクト開発を通じて顧客に対する価値を生み出す部門。
顧客やチームとのディスカッションを通じて市場や顧客の課題を広く深く理解し、プロダクトへ価値を反映し、課題を解決するサービス作りの根幹を担う。

【技術部】
会社横断・プロダクト横断の専門的な技術課題を担当する部門。
技術を深く理解し、プロダクトの技術課題を力強く解決する。たとえば、アーキテクチャレベルの変更、プロダクト共通基盤の導入、データベースやインフラの変更など大きな技術課題を担う。

いずれの部署も「プロダクトに向き合う」という点に変わりはありません。アプローチや担当領域が異なるのみです。また、いずれの部署に配属になったとしても、プロダクトの状況(0→1なのか、10→100なのか)や、直面している課題によりやるべき業務の内容が変化するため、どちらの部署に配属となっても様々な課題に取り組んでいただきます。

平均的なチーム構成

1事業につき平均2~3名で開発をおこなっております。
スクラムのスプリントは2週間で回しております。

勤務地
東京都千代田区九段南2丁目7-6 マニュライフプレイス九段南2階

転勤はありません。

最寄り駅

■都営地下鉄、東京メトロ「九段下駅」より徒歩9分
■JR、都営地下鉄、東京メトロ「市ヶ谷駅」より徒歩11分
■東京メトロ「半蔵門駅」より徒歩11分

給与体系・詳細

《年収600万円の事例》
■賃金形態:月給制(50万円※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:37万円
■固定残業代:45時間分、13万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

【フレックスタイム制】10:00〜19:00※推奨就業時間
【コアタイム】12:00〜17:00(休憩1時間はコアタイム内とする)
【フレキシブルタイム】始業7:00〜12:00/終業17:00〜22:00

休日休暇

・有給休暇(入社日即日付与、最大10日)
・土日祝日休み
・夏休みは7/8/9月で自由に5日間(連続/非連続どちらでも)
・年末年始休暇
・祝日は前後1カ月なら移動可能(たとえばGWであれば4〜6月の中で好きに移動できます)
・誕生日有給休暇

諸手当

交通費支給

インセンティブ

SOあり

昇給・昇格

年2回(6月・12月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合

試用期間

3カ月

◆休暇や勤務時間の自由度が高いです!
・フレックスが導入されております
・祝日が移動できるなど休暇はかなり取りやすいです
・男性女性ともに育休の実績があります

◆福利厚生
・学習のため個人用のAWSアカウントを毎月100ドルまで自由に利用できます
・技術書の購入費を負担します(業務に関係ない内容の技術書もOKです)
・個人のGithub Accountを業務に使っていただきます
・業務時間内の学習、OSSコントリビューションも可能です
・カンファレンスや勉強会費を負担します
・情報処理技術者試験/AWS認定試験/CISSP/PMP/スクラムマスターなどのIT資格試験の受験料と維持費を補助します。
・コーヒー飲み放題/ウォーターサーバー/お菓子提供

企業メインイメージ

株式会社Techouse

Techouseは、2012年に創業し「社会課題をテクノロジーを用いて解決する」をテーマにSaaSやプラットフォーム等、様々な事業を立ち上げているマルチプロダクト型のテックカンパニーです。ベンチャー企業ながら、既に日本トップシェアの規模を誇る事業を立ち上げており、今後はアジアや世界で最も使われるようなプロダクトを生み出すべく、日々プロダクト作りに励んでおります。 140名程度(非正規社員含む)の小規模の会社ながら1年に1つずつ新しいプロダクトを立ち上げつづけた実績があり、直近5年間の平均成長率は200%、売上規模も数十億円。上場IT企業と比較しても遜色のない規模・スピード感で成長しております。また、特定の事業領域を定めず社会課題をもとにプロダクトを立ち上げていることから、将来は様々な領域の事業に携わるチャンスがあります。
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