サブスクに特化した自社サービス★マネジャー職にキャリアアップできるリードエンジニア【残業少/一部在宅可】
◆テモナという社名に込めた‟てもなく”を世の中に広げていく
テモナの由来は、古い日本語の‟てもなく”であり、「簡単に、たやすく」という意味が込められています。
私たちはITを使ってビジネスと暮らしをく”てもなく”し、まだまだ存在する不便な場面を解決し、サブスクで世の中を豊かに創出していきます。
◆「フロー型ビジネス」から「ストック型ビジネス」への転換を支援する
私たちは、私たちのサービスを提供する対象となる「事業者」の皆さんの、顧客のその場の購入判断・決済で収益を上げる「フロー型ビジネス」から、定額継続売買、長期契約従量課金といった、継続的な商取引で収益を上げる「ストック型ビジネス」への転換を支援したいと考えています。
ストック型ビジネスは経営が安定しやすく、その数が増えれば増えるほど、その「事業者」の顧客である「生活者」は、社会生活の中で様々な”てもなく”を享受できます。私たちの事業が「事業者」から支持され、また「生活者」から愛されているかどうかも最先端のアドテクを駆使することで耳を傾けていきます。
◆多方面から支援
現在、サブスクリプションコマースに特化したクラウド型ECプラットフォーム「サブスクストア」を中心に、CRM機能、サブスクビジネスの運営支援サービスを提供しています。
既に1,400社以上の顧客が利用し、ECカートシステム業界でシェアNO.1のASPとなっておりますが、これに満足せずに新たな顧客層への展開や多言語化、多通貨化などに挑んでいます。
- 職種名
- リードエンジニア
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby
- フレームワーク
- Ruby on Rails React
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Ruby, PHP, C のいずれか 実務1年以上
- 歓迎要件
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・一設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験
・メンバー管理の経験
・コードレビューの経験 - 求める人物像
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・自社サービスの会社で自身で開発したものを多くのユーザーに利用してもらいたい方
・他部署や同じ部署内でのコミュニケーションを多くとり、開発に取り組みたい方
・エンジニアとしてのスキルをあげてスペシャリストを目指している方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面談担当:現場マネジャー
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2次面接担当:部長
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3次面接担当:事業本部長
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内定
オンライン面談可否:可
面接対応可能時間:10:00〜18:00
『サブスクストア』という当社の主力サービスの開発をご担当いただきます。
【具体的には】
サブスクリプション事業において重要な販売・顧客・入金・在庫などの管理と販売促進などを一元的に管理できるクラウド型システム『サブスクストア』リードエンジニアとして、設計、開発、運用を手がけながら、責任者とともに品質管理・育成の体制構築もお任せします。
事業と技術面の本質を理解し推進いただくことを期待しています。
【募集背景】
組織強化のための増員です。
【入社後のフロー】
全社員共通の研修と配属部署での研修、OJTをおこないます。
高い技術力をもって顧客の要望にスピーディに答えていくことで、顧客の売り上げに直接的に貢献できるので、やりがいがあります。
また、上場企業ですがベンチャースピリットが強い会社なので、いろいろなことにチャレンジする機会も多く、成果に対しては正当な評価がなされる文化です。
サブスクのビジネスモデルが世の中の潮流的に台頭してきている中で、そこに特化しており、成長性が見込める事業に携われます。
今回募集のリードクラスはチームの牽引〜マネジャー職とのジョイントまでできるポジションとなっており、キャリアアップ、スキルアップを狙える役割を担当することが可能です。
- 開発部門の特徴・強み
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◆当社の独自性は、開発しているシステムそのものにあります。通販サイト向けシステム『サブスクストア』は、他社がこれまで目をつけてこなかった「リピート販売」に特化した製品。顧客管理や自動引き落としといった機能を強化し、サイト運営の効率化と継続購入率のアップに貢献しています。
◆テモナでは会社が新たに立ち上げるサービスや、今あるサービスからの枝分かれで立ち上がるビジネス、さらに社員自らが提案し立ち上げたサービスで、社長を任せたいと思っています。そして先日、夢だった独立を実際に5年でかなえて技術責任者が起業しました。夢の実現のために突き進める人には、サポートは惜しまない環境です。
◆年齢と経験で任せる仕事の幅を限定するようなことはしません。テモナはまだまだこれから完成させていく会社です。若いうちから大きな仕事でも任せていき、若手の成長とともに会社も成長していきたいと考えています。自ら積極的に手を挙げた方には、どんどん任せて伸ばしていきたいと考えています。また、そんな積極性のある方が活躍しています。 - 主な開発実績
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『サブスクストア』
・定期コースの管理業務自動化
・お客様フォロー(メール、DM)の自動細分化
・分析(CRM、広告、売上、定期)の効率化、見える化
・多店舗展開(モール支店、店頭販売)の一元管理
企画〜開発の期間:1年6カ月
開発〜リリース:1年3カ月
開発言語:Ruby - 技術向上、教育体制
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・チーム内勉強会
・エンジニア交換留学 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
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Chef
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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フラットな関係で、なんでも相談できる環境です。
【開発環境】
◆Web開発
OS:Linux
言語:Ruby
Ruby on Railsでのサーバサイド開発
Rspecでの単体テスト
React.jsでのclient side開発
◆インフラ
Git/Githubでのバージョン管理
Circle CI
Chefによるプロビジョニング
物理サーバ - エンジニア評価の仕組み
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MBO評価と成果評価とプロセス評価の三軸から評価が決定します。
- 組織構成
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◆職種の割合
・テクニカル:38%
・コンサル:31%
・営業:19%
・管理部門:12%
それぞれの職種が協力して事業をつくりあげています。
エンジニア60名で構成されています。 - 平均的なチーム構成
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平均5名~10名で開発をおこなっております。
サービスによって開発体制は違いますが、2週間から1カ月のスプリントでスクラム開発をおこなっています。
すべてのサービスは、Ruby on Railsでつくられており、インフラの一部はAWSの導入を進めています。
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル本館9階
- 最寄り駅
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JR線/銀座線/半蔵門線(田園都市線)/東急東横線/井の頭線「渋谷駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約46万〜66万円※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約34万~48万円
■固定残業代:45時間分、約12万~18万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:なし - 給与(想定年収)
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550万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30~18:30
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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交通費支給
- インセンティブ
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業績連動賞与:年1回
- 昇給・昇格
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昇給査定:年1回
- 保険
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・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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6カ月
◆ワークライフバランス
・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます
・一部リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます
◆企業の魅力
サブスクリプションビジネス向けのEC管理システムでは日本でNo.1企業となります。
また、サブスクビジネスモデルの企業が全業界で増加傾向で追い風となっています。
◆福利厚生
福利厚生施設利用制度があります。