AWS案件豊富★クラウドの最新技術を習得【年間休日129日/フルリモート/原則定時退社】クラウドエンジニア
株式会社スカイアーチネットワークスは、AWS/Microsoft Azure・Alibaba Cloudなどさまざまな種類のクラウドを導入、セキュリ ティ保持、運用までを代行している企業です。そのAWS支援実績会社が立ち上げる、AWS特化型の人材会社が株式会社スカイアーチHRソリューションズになります。AWSエンジニア特化型の会社になりますので、エンジニアファーストな社風です。オフィスの一部のスペースをエンジニア向けの休憩、作業、学習スペースに改装していたり、原則定時退社・完全テレワーク・年間休日129日と、働きやすい環境を整えています。技術勉強会を定期的に開催しており、成長意欲の高いエンジニアが集まっています。ぜひ当社で活躍してくださるエンジニアをお待ちしています!
- 職種名
- クラウドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 原則定時退社 オンライン面談可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 10名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務3年以上
・インフラ構築 実務3年以上
- 歓迎要件
-
AWSの構築、運用、開発経験
AWSの資格保有されている方 - 求める人物像
-
・勉強意欲が高い方(資格取得に前向きな姿勢があるなど)
・経営理念であるMVVのValue(Honesty・Grit・Teamwork・Challenge)を大切にできる方
※人柄は分かりづらい部分があるため、人柄よりスキル面を重要視しています - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
システム運用マネジメント業務、セキュリティマネジメント業務、またそれらに付帯する業務をお任せします。
【具体的には】
・MSP(マネージドサービスプロバイダ)事業のクラウドエンジニアとしてクラウドの設計、環境構築から運用保守に至る一連の業務を実施
・お客様クラウドシステムの導入支援(設計、構築、移行)
・お客様クラウドシステムの運用保守
・クラウドシステムの開発
APNアドバンストコンサルティングパートナーとして、多くのAWS案件に参画し経験を積むことができます。
キャリアビジョンに合わせた、多岐にわたるスキルパスを歩むことが可能です。
- 技術向上、教育体制
-
・社内勉強会の開催
・現在オフィスフロアをエンジニアのためのスペースに改装計画中になります。
エンジニアの方が作業、休憩、勉強やレクリエーションできる場を提供します。
・資格取得手当あり - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 環境
- Linux、UNIX
- その他開発環境
-
若手エンジニア中心となって業務をおこなっています。
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門3-8-21
虎ノ門33森ビル6階
社内もしくはお客様先での勤務となります。
- 最寄り駅
-
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:30〜18:30
※常駐の場合は常駐先による - 休日休暇
-
《年間休日日数129日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇(10~20日)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(3日)
・特別休暇
・裁判員休暇
・看護休暇
など - 諸手当
-
・通勤手当(上限5万円/月)
・扶養手当
・役職手当 - インセンティブ
-
年2回(7月・12月)
- 昇給・昇格
-
年1回(4月)
- 保険
-
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
-
3カ月
基本残業・休日出勤NG、年間休日129日とワークライフバランスの取れる社風です。
リモートワークも作用しており、通勤の負担が少ないため業務に集中していただけます。
◆福利厚生など
・健康診断(年1回)
・人間ドック(30歳以上)
・社内サークル(会社公認の運動サークル:フットサル、テニス、ゴルフなど)
・提携保養施設、スポーツ施設利用可
・各種宿泊施設、スポーツクラブ利用割引
・社員旅行
・資格試験費用補助
・リラクゼーションスペース
・本棚
・マッサージチェア
・1on1ミーティング(原則月1回)
・出産、育児、介護をサポートする制度
◆受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)