◆会員数9,700万人を誇るデータマーケティング会社
「消費者の生活をより便利にする」日本最大級の共通ポイントサービス『Ponta』を運営している会社です！
2008年に設立され、PontaIDのデータを活用したマーケティング事業も展開しています。
『Ponta』をボーダーレスで利用できるプラットフォームに構築することを目指しています。
◆ダイナミックな仕事や幅広い経験ができる環境
ひとりひとりに与えられる裁量が大きいので、自由度の高さと責任の大きさを楽しめる人が活躍できる環境です。社長や経営層、他の部署のメンバーとの距離も近く、活発にコミュニケーションをとっています。やりたいことに積極的にチャレンジできる風土が魅力です。
◆上流へのキャリアパスと自由な働き方を実現
組織マネジメント・プロジェクトマネジメントを中心としたキャリアパスを用意しています。
スペシャリストはもちろんですが、上流へキャリアアップしたい方にも最適の環境です。
働き方はフルフレックス／在宅勤務／残業平均25h以内となっており、プライベートを充実させながら働くことができます。
当社の理念である「無駄のない消費社会構築に貢献する」に共感してくださるエンジニアを募集中です！
9,700万人を超える『Ponta』会員向けの各種サービスに対して、プロジェクトリードをお任せいたします。
KDDIとの連携が始まり、どんどん新しいことに挑戦していきます。
【具体的には】
・メインであるポイント事業に関わる会員向けサービス基盤開発、業務システム構築、維持、改善に関するプロジェクト全般
・KDDIなどとの大規模案件のシステム開発プロジェクトの管理、推進業務
・システム導入企画、要件定義、設計、開発（管理・レビュー）、導入、改善
・サービス実現のためのシステム利用方法の提案、構築作業、プロジェクト進行管理（ベンダコントロール）
【募集背景】
事業拡大のための増員募集です。
【入社後のフロー】
研修はありませんが、OJTでフォローします。
希望者参加の資格取得勉強会や、外部セミナーの受講を推奨しています。
・国内最大規模といわれる会員数を誇る『Ponta』サービスに携われます
・ひとりひとりの裁量が大きいため、責任はあるものの、幅広い経験を積むことができます
・サービス改善提案など、システムサイドからユーザー向け機能の改善提案～具現化が経験できます
・スマートフォン（iOS/Android）アプリ開発の知見、経験
・PM／PLのご経験
・コミュニケーションを取り、スケジュール管理などしっかりできる方
・立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築ける方
・複雑な課題に対して当事者意識／目的意識を持ち、本質を考え抜ける方
・相手目線のクオリティとスピードで行動し、学習し改善できる方
LMフィロソフィに共感し、企業理念・コアバリューの実現に向けて挑戦したい方を求めています。
カジュアル面談担当：人事+現場
▼
2次面接担当：人事+現場+部長
▼
オファー面談あり
▼
内定
※オンライン面談可否：最終面接以外は可能
※面接対応可能時間：平日9：00～19：00スタート（相談可能）
転勤はありません。
■JR山手線・埼京線「恵比寿駅」西口より徒歩5分
■東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩6分
■都営バス[都06]系統「恵比寿橋」下車より徒歩3分
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：約22万円～
■残業代：時間外労働連動支給
9：30〜18：00
フルフレックス（コアタイムなし）
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・通勤手当
・時間外勤務手当
など
年2回
年2回
・ダイヤ連合保険組会
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
6カ月
・全社月残業時間は平均25h以内で、プライベートも充実できます
・在宅勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方が可能です
・フルフレックス制なので自分なりのスケジューリングで働くことができます
※年末年始で大規模な社内レイアウト変更工事をおこないますので、リラックススペース、ひとりで集中したいスペース、チームで和気あいあいと仕事ができるスペースなどその時に応じて適した働き方ができる社内に生まれ変わります
◆福利厚生
・福利厚生補助金制度（4月から翌3月までの間に3回まで、リフレッシュに使用した費用※各回5,000円まで、年間15,000円までを補助する制度）
・資格試験補助金制度（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度）
・定期健康診断
・育児休業制度
・産前産後休暇制
◆受動喫煙への対策について
屋内原則禁煙としています。
※喫煙室あり
