【業務系開発／C♯経験生かせる！】100％自社開発★IoTやAIなど最先端技術も！社内プログラマ／東京
株式会社シナプスイノベーション
◆製造業を改革◎エンジニアファーストのIT企業
株式会社シナプスイノベーションは1984年に設立されました。化学製品や食品などの複雑なプロセス系工場に向けて、生産管理システムの開発をおこなっている会社です。世界で唯一のシステムである自社製品『J WALD』を筆頭に「製造業用システムのプラットフォーマー」を目指しています。海外の工場にも自社システムを導入しているため、希望・実力に応じて、社歴にかかわらず海外で活躍することも可能です。
◆IoTやAIなどの先端技術で業務自動化を実現！
「たくさんの技術者で成り立つ工場から、自ら考え自ら動く工場へ」モノづくりの世界は大きな変革期を迎えています。課題の多い製造業では、お客様のニーズにぴったりのサービスが存在しなかったため、「欲しいものがなければ自分たちでつくる」という精神でSIerからソフトウェアメーカーに転身しました。「お客様の毎日を変える」というゴールに向かい、コミュニケーションを大事にしながらR＆Dを含めた開発に取り組んでいます。
◆フラットな社風◎若手エンジニアも活躍中！
当社は、役職や年齢に関係なく「さん付け」で呼ぶルールがあり、フラットに意見を交換できる社風です。個人の実力も、年齢や年次にかかわらず公平に評価するので、高いモチベーションで仕事に集中することができます。また、原則リモート勤務を選択できるため、時間にゆとりを持ちながら働くことも可能です。世界一を目指す当社でエンジニアとして技術を磨きませんか？
- 職種名
- 社内プログラマ（自社開発／東京）
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C＃ TypeScript PL/SQL
- データベース
- PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フルリモート制度あり 若手歓迎 女性エンジニアが在籍
自社製品である製造業向けの生産管理システム開発をお任せします。
【具体的には】
『J WALD（ジェイバルト）』
従来システムでの管理が困難とされた、複雑なプロセス系生産に対応した生産管理・原価管理システムです。
『UMKaizen（ユーエムカイゼン）』
各作業工程にかかる時間や作業者の動作をカメラやセンサを使って可視化し、ラインの分析と改善をおこなううシステムです。
・「社員の実力」を公正に評価しているため、年齢や年次に関係なくキャリアアップすることが可能です
・若手が大きな仕事に抜擢される機会も多いので、目標に向かって業務に集中する楽しさがあります
・IoTやAIなど最先端技術も取り入れているため、キャリアを切り開くことができます
- 主な開発実績
- 支給マシン
- 開発手法
- 環境
- Windows Server
- その他開発環境
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・デスクトップアプリ開発（Windows,Macなど） 実務３年以上
・Java, C＃ のいずれか 実務３年以上
- 歓迎要件
-
C#を使った開発経験をお持ちの方
- 求める人物像
-
・経験を生かして自社内開発をおこないたい
・エンジニアファーストの組織で活躍したい
・チームを組んで開発に挑みたい
・イチから開発したい
・正当な評価を受けてキャリアアップしたい
・ライフステージが変わっても働きたい
・世界一を目指す企業で自身の夢をかなえたい - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定
- 勤務地
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東京都港区南青山1－1－1
新青山ビル東館19F
本人が希望しない転勤は、原則ありません。
- 最寄り駅
-
■東京メトロ銀座線／半蔵門線／都営大江戸線 青山一丁目駅 4番出口直結
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約28万円～40万円（固定残業代含む）
・基本給：約235,460円〜287,730円
・固定残業代：36時間分、約44,540円～112,270円（超過分は別途支給）
※その他定額手当は、支給がある場合のみご記載ください - 給与(想定年収)
-
400万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※フルタイム正社員を対象に、30分時短（実働7.5時間での終業も可能）制度を運用中です。 - 休日休暇
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《年間休日120日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み（※）
・年末年始休暇（※）
・慶弔休暇
・年次有給休暇（飛び石休日が連休になります）
・産前、産後休業（取得、復帰率100％）
・育児休業（女性社員の取得、復帰率100％、男性社員の取得歴あり）
・介護休業
・特別休暇（配偶者の出産時）
・子の看護休暇・介護休暇
（※）「祝日」「年末年始休暇」の日数は年間休日休暇数120日に合わせるため毎年変動します。 - 諸手当
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・交通費支給（会社指定ルートによる。月3万円まで）
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・専門職手当
・家族手当（子1人：5000円／月） - インセンティブ
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賞与年2回（6月・12月）
- 昇給・昇格
-
年2回（1月・7月）
- 保険
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・健康保険 あり ※
・厚生年金 あり ※
・雇用保険 あり ※
・労災保険 あり
※短時間勤務の場合は、勤務時間数による。 - 試用期間
-
3カ月（試用期間中の雇用形態は契約社員になります。その間、給与・待遇に変更はありません）
◆働き方
基本的にフルリモートワークが可能です。
年間休日120日、完全週休2日制のため、プライベートも充実できます。
◆社風
役職や年次に関係なく「さん付け」で呼ぶルールがあり、フラットに意見を交換できるのが特徴です。
風通しのよい職場なので、業務について気軽に社長に相談することができます。
また、リモートワーク移行時に自宅でのディスプレイ利用を希望する社員の声を受けて、社長と副社長が社員の自宅に配達するなど温かい雰囲気が魅力です。
