通過ランク:B

◆Web面談可能◆バックエンド(サーバサイド)をお任せ!!AWS、アジャイル開発・スクラム開発

正社員
求人メインイメージ

★挑戦と改善とチームの文化を目指しています★

【IT事業20年の歴史が裏付ける安定感!!】
株式会社三恵クリエスではIT事業を展開して20年の歴史があります。
20年続けることが出来た要因は、
◆自分達の強みを作るために積極的に日本上陸間もないスマホアプリ開発に乗り出すなどの「挑戦」をしてきたこと。
◆移り変わりの激しいIT業界の変化に取り残されないように「改善」を行ってきたこと。
◆一人ではなく互いに助け合い「チーム」を意識したプロジェクトアサイン、組織づくりを行ってきたこと。
これらの結果だと考えています。

【キャリアを考えたプロジェクト、ポジションアサインで成長をサポート】
セミナー参加費用、技術書等の書籍購入費の補助など、三恵クリエスには成長をサポートする制度もありますが、実際の仕事が成長を促進する大きなポイントであると考えているので、リーダーがメンバーの目指しているキャリアを確認し、キャリア実現のためのマイルストーンをメンバーと一緒に考え、プロジェクト、ポジションアサインを行っていきます。

例えば、
◆Android開発を担当しているメンバーがスキルを広げたいと考えていたら、iOS開発のプロジェクトへアサインする
◆マネジメントに興味のあるメンバーがいれば、マネジメントを経験させる など
初めてのことであっても、少し背伸びをしたプロジェクトやポジションへのアサインを行います。
メンバーを信じて、成長とキャリアの実現を願って、メンバーには思い切って「挑戦」をしてほしいと考えています。

【平均残業時間10時間!ワークライフバランスに自信!!】
三恵クリエスでは、残業を抑制するために残業を「見える化」しています。
残業が多くなってきたら、チームメンバーがひと声かける、リーダーが必要に応じてタスクを調整、分散させるなどの対応を行い、残業を必要最小限に抑えて平均残業時間が10時間となっています。

さらに有給休暇は時間単位で取得することが出来ます。
平日に用事があるから2時間だけ有給休暇を取得するということも可能であり、プライベートと仕事をうまく両立できる環境です。
無理な残業もなくワークライフバランスが整っていると、プライベートと仕事が充実し、モチベーションの向上へ繋がると考えています。

職種名
バックエンド(サーバサイド)エンジニア
給与(想定年収)
430万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP JavaScript TypeScript
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、ポータルサイト、業務システム/パッケージ

特徴
オンライン面談可 若手歓迎 残業30H以内 服装自由 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
1名
求人イメージ画像2

三恵クリエスに入社した社員の多くは、入社の決め手として「雰囲気の良さ」を挙げています! 是非とも面談で雰囲気の良さを体感してください!

求人イメージ画像3

課題に直面したらチームで乗り切る! 互いに支えあい、助け合うことを大切にしています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java, PHP, JavaScript, TypeScript のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

・AWSで動くアプリ開発経験
・EC2、Lambdaの経験
・Webシステム開発経験
・gitを使ったチーム開発経験

求める人物像

・責任感がある
・自己研鑽を大切にし、アウトプットが出来る
・チームで目標を達成することに喜びを感じる
・コミュケーションを大切にして業務へ取り組める

備考

【必須要件追加】
何かしらのクラウド上で動くアプリの開発経験

選考フロー

▼paiza(コーディングテスト)

▼面談(2回)

▼内定(オファー面談)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【Webバックエンド(サーバサイド)エンジニア】AWS/アジャイル開発・スクラム開発/受託開発/ワークライフバランス抜群!!

★☆★スマホ・Webアプリに強み!!スクラム開発推進!★☆★
【ポイント1】 スマホ黎明期よりアプリ開発を行い、ノウハウが豊富!!
【ポイント2】 「スマホ・IoT・XRリーディングカンパニー100」選出!!

AWSなどのマネージドサービスを活用したWebバックエンド開発を要件定義から開発までお任せします。
バックエンド開発を中心に活躍いただき、マネージドサービスの選定、マネージドサービスを使用したプログラムの開発なども期待しています。

【具体的な仕事内容】
・要件定義
・設計
・AWSのマネージドサービス選定
・開発(コーディング)
EC2、Lambdaなどの構築はクラウドエンジニアが行いますが、要件に沿った最適なサービス選定を行ってください。

【キャリアパス】
・プロジェクトの全体を取りまとめ、推進をしていくプロジェクトリーダー
・技術力を武器にアーキテクチャ選定、生産性、品質向上を担うテックリーダー など
あなたの目指すキャリアが実現出来るよう、サポートを惜しみません。

【開発環境】※)プロジェクトにより異なる
言語:Javascript、TypeScript、Java、PHP
プロジェクト管理:MicrosoftTeams、github/gitlab
支給マシン:Macbookpro
開発手法:スクラム開発

仕事のやりがい

・バックエンドサービスの構築経験
・マネージドサービスの選定経験
・アジャイル開発の知見
・スクラム開発の知見

開発部門の特徴・強み

【二刀流、三刀流を目指して】
三恵クリエスでは、これしかできないというように自分の強みは一つだけではなく、二刀流、三刀流のようにエンジニアとしての強みを二つから三つ身につてほしいと考えています。
多くの強みを持つことで、業務や活躍の幅が広がり、さらにエンジニアとしてスキルアップ、キャリアアップするこが出来ます。
もちろん強みを身に着ける為の支援は惜しみません。
どのような強みを身に着けたいのかを一緒に考え、強みを身に着けられるプロジェクトへのアサインをしていきます。
今あるあなたの強みをベースとしながら、さらなる強みを見つけていきませんか?

その他にも・・・
◆受託案件が多く、裁量をもってプロジェクトを推進しています。
◆スクラム開発を推進しており、エンジニア、お客様が一丸となってより良いアプリ開発を行っています。

主な開発実績

◆ユーザー数500万人以上の大手通信キャリア公式アプリ
 →toCアプリで長年の実績あり!
◆大規模商店街向けのポイントアプリ
 →toCで地域活性化を目指す!
◆倉庫運営会社向けの予約システムアプリ
 →課題解決を担ったBtoBアプリ 他

技術向上、教育体制

◆コードレビューの実施
◆資格・検定取得支援制度
◆自己啓発支援制度
(書籍購入費、セミナー参加費補助、教育研修休暇 など)
◆社内勉強会 他

支給マシン

Macbookpro

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub
その他開発環境

プロジェクト推進にあたっての取り組み ※)プロジェクトにより異なる
・コードレビューを行い、品質の担保、メンバーのスキル向上を目指す。
・タスクの見える化、共有を行い、サポート出来る環境作り。
・朝会、夕会を行い、素早い課題の共有、解決。
・2週間ごとのイテレーションスプリント。
開発チームの雰囲気は明るく、よく笑い声も聞こえます。
いつでも声をかけやすい雰囲気のチームが多く、三恵クリエスの社風が出ています。

エンジニア評価の仕組み

半期(6カ月)毎にメンバーと上長で面談を行い、目標を設定。
評価の進捗状況を確認する面談を毎月実施し、半期終了時に評価面談を行う。
目標、評価は会社が一方的に決めるのではなく、メンバーが納得できるように面談を実施。
評価は行動と成果の達成度、成長観点も含めて行われる。

【評価の流れ】
(1)半期開始時の目標設定
期待値を会社から伝え、メンバーから半期終了時になりたい姿をヒアリングし、すり合わせを行い目標を設定。
毎月、目標の進捗状況を確認し、目標達成に必要なサポート、アドバイスを上長が行う。
※)目標は各エンジニアのポジション、経験によって異なる。

(2)半期終了時の評価
目標の達成状況を確認し、評価を実施。

組織構成

役員:2名(CEO/CTO)
営業部:4名
コーポレート事業部:5名
ビジネスソリューション事業部(エンジニア):51名
開発推進グループ:3名

配属部署
ビジネスソリューション事業部
配属部署人数
53名
平均的なチーム構成

基本的に開発はプロジェクト内容や状況により、2名以上のチームが最小単位となります。
チーム構成としては、チームリーダー(案件リーダー)1名、エンジニア2~3名が多いです。
プロジェクト期間は3か月から長いものだと2年程となり、基本的にはリリース後の保守も担っていく長期スタンスです。

勤務地
東京都目黒区東山3-15-1 出光池尻ビル4階

※)プロジェクトにより異なります

最寄り駅

田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩0分
※雨でも濡れません!

給与体系・詳細

年収:430万円~600万円
月給:309,000~444,000円
基本給:258,600~358,900円
固定残業手当:40,400~56,100円
等級手当:10,000~25,000円
※)固定残業手当は20時間分となり、超過分は別途支給となります
※)平均残業時間は10時間程度となります

給与(想定年収)
430万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制:標準労働時間8時間/コアタイム10:00~15:00
※)プロジェクトにより異なる

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:平均約10時間/月

休日休暇

☆★年間休日120日以上★☆
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇 (時間単位で取得可能)
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後・育児休暇制度
◆学校行事参加休暇制度 他

諸手当

通勤手当(50,000円/月) 他

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

昇給:年2回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月、待遇に変わりはありません。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社三恵クリエス

★挑戦と改善とチームの文化を目指しています★ 【IT事業20年の歴史が裏付ける安定感!!】 株式会社三恵クリエスではIT事業を展開して20年の歴史があります。 20年続けることが出来た要因は、 ◆自分達の強みを作るために積極的に日本上陸間もないスマホアプリ開発に乗り出すなどの「挑戦」をしてきたこと。 ◆移り変わりの激しいIT業界の変化に取り残されないように「改善」を行ってきたこと。 ◆一人ではなく互いに助け合い「チーム」を意識したプロジェクトアサイン、組織づくりを行ってきたこと。 これらの結果だと考えています。 【キャリアを考えたプロジェクト、ポジションアサインで成長をサポート】 セミナー参加費用、技術書等の書籍購入費の補助など、三恵クリエスには成長をサポートする制度もありますが、実際の仕事が成長を促進する大きなポイントであると考えているので、リーダーがメンバーの目指しているキャリアを確認し、キャリア実現のためのマイルストーンをメンバーと一緒に考え、プロジェクト、ポジションアサインを行っていきます。 例えば、 ◆Android開発を担当しているメンバーがスキルを広げたいと考えていたら、iOS開発のプロジェクトへアサインする ◆マネジメントに興味のあるメンバーがいれば、マネジメントを経験させる など 初めてのことであっても、少し背伸びをしたプロジェクトやポジションへのアサインを行います。 メンバーを信じて、成長とキャリアの実現を願って、メンバーには思い切って「挑戦」をしてほしいと考えています。 【平均残業時間10時間!ワークライフバランスに自信!!】 三恵クリエスでは、残業を抑制するために残業を「見える化」しています。 残業が多くなってきたら、チームメンバーがひと声かける、リーダーが必要に応じてタスクを調整、分散させるなどの対応を行い、残業を必要最小限に抑えて平均残業時間が10時間となっています。 さらに有給休暇は時間単位で取得することが出来ます。 平日に用事があるから2時間だけ有給休暇を取得するということも可能であり、プライベートと仕事をうまく両立できる環境です。 無理な残業もなくワークライフバランスが整っていると、プライベートと仕事が充実し、モチベーションの向上へ繋がると考えています。
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